一是以“勤”治懒。量化干部工作职责，加强督查督办力度，不定期对干部工作的落实效果和进展情况进行现场督查汇报，尤其是基层干部，对成绩突出、效果明显的及时通报表扬，差的通报批评，限期整改。

　　二是以“严”治散。加强值班考勤制度落实，不定时抽查干部值班情况，不定期抽查干部工作日志，定期不定期听取工作汇报，确保值班情况落到实处。

　　三是以“刚”治软。通过学习培训，不断加强干部的政策理论学习，提高干部的依法解决问题的能力，明确全旗干部按原则办事、依法办事，用刚性的原则和法律，合理解决群众诉求。

　　四是以“勇”治怕。从鼓足干部工作勇气出发，在法律法规框架范围内勇于担当、勇挑重担、勇于创新，放开手脚，大胆工作，以优良的作风树立基层干部勤政为民良好形象。