一个人若是得了癌症，只要发现，就一定会竭尽全力去救治。而若是得了感冒，通常会不当一回事儿。癌症就好像贪腐的“老虎”“苍蝇”一样，揪出来人人都会拍手称快；而对患感冒的人，也就是对身上散发着“软腐败”行为的人，则有点儿司空见惯，甚至会不以为然。

　　“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”这句俗语大家耳熟能详，可古往今来，有几个不作为的官员，会主动“回家卖红薯”？因为他们不承认自己不作为，而且一旦发现他们不作为，也没有具体可行的法律制度进行惩治。与贪污受贿等腐败行为相比，不谋公事、不愿担当、执行不力等“为官不为”问题，在一些单位、一些人身上严重地存在着。这些现象，已大大降低了办事效率，影响了党和政府的形象，也让办事群众深受其害。自治区近日召开的几次会议都强调采取措施剑指“为官不为”，出台办法明确问责，倒查“一把手”责任。惩治“为官不为”，就是为了推动工作落实。

　　“为官不为”这种“软腐败”如果得不到及时遏制，就会产生许多后患，甚至后患无穷。对于贪腐行为，人们往往难以容忍，但对疏于职守、不担当不作为者，监督批评却失之于宽。事实上，后者对于一个单位建设发展的负面影响并不亚于前者。不担当不作为像一剂传播性极强的慢性毒药，一旦蔓延开来，就会深入侵蚀到单位或部门的肌体，严重损害该部门该单位的形象与威信。试想，占着位子而不为，拈轻怕重不挑重担，经济社会建设以至具体工作的链条往往就弱在这个环节；责任考量面前选择“明哲保身”，百般推卸，一拖再拖，则小事就会拖大，大事就能拖“炸”。

　　“为官不为”这种“软腐败”也是极为可怕的腐败，其实质还是作风问题。一些国家公职人员或多或少还存在着衙门作风，少数人为人民服务意识淡薄，认为做得越多错得越多、风险越大。惩治腐败，也要严惩“为官不为”这种“软腐败”。严惩“为官不为”，是对勇于担当干部最好的保护，最大的爱护。旗帜鲜明、大张旗鼓地对“实干家”“探路人”和“先行者”进行褒奖，有利于让“吃苦的人吃香、实干的人实惠、有为的人有位”落到实处，这样才能把既定任务目标切实落到实处。（梁新）