杭锦后旗“三个三”举措

　　为村“两委”换届保驾护航

　　杭锦后旗采取“三个三”举措，提前行动，精心部署，不断夯实村“两委”换届基础，推动工作顺利进行。

　　打好三大攻坚战，为换届选举顺利开展扫清障碍。一是打好治难转化攻坚战。结合“四联四进双创建”落实“五个一”帮联措施，通过组织调整、健全制度、教育培训，及提供政策、资金等方面支持，12个后进村已经进行集中整顿9个，将换届选举难点村消除在萌芽状态。二是打好集体资产清理攻坚战。以村集体流动资产、固定资产和集体耕地等资源为重点，开展农村集体资产专项清理整顿活动，有效解决了一批因涉集体资产的历史遗留问题。三是打好宗族派性整治攻坚战。开展“宗族派性集中整治”活动，提出“政治问题自然化”理念，通过摸清派系的底子和关键人物，入户与党员干部拉家常、攀交情，以真心、真情换取信任，逐步化解宗族派性。

　　落实三项硬任务，为换届选举积极推进提供保障。一是及早明确村党组织书记人选。对照“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的标准，对村党组织书记连选连任情况进行走访摸排，在严格审核、科学分析的基础上，结合个人意愿，确定村党组织书记培养对象和培养措施。二是及早确定任期目标和重点工作。各镇对辖村“两委”班子任期目标和年度工作计划进行梳理，逐项登记造册，明确责任人和完成时限，对重点建设项目由镇党委成员包联，推动换届顺利进行。三是及早完成信访积案排查化解工作。整合纪检、公安、信访等部门力量，开展了以“化初访、促和谐，化积案、保稳定”为主要内容的“双化双促”活动，落实有包案领导、有责任单位、有责任领导、有解决方案、有解决时限的“五有”措施，减少影响换届的不利因素。

　　实现三个有效提升，为换届选举圆满完成打好基础。一是岗位吸引力实现有效提升。逐步增加村组干部报酬，在原基本报酬6984元基础上提高3000元，使村干部年基本报酬达到10000元，村民小组长误工补贴提高到3000元。同时，在旗电视台开设专栏，宣传优秀村党组织书记先进事迹。二是党性观念实现有效提升。通过开展以“专题活动、主题党日、党员会议、专题党课、民主生活会、送慰问信、换届培训、签订承诺”为主要内容的“八个一”主题实践活动，提高党员旨意意识和党性原则。三是民主意识实现有效提升。及时组织党员干部开展“三会一课”、民主议政日、干群恳谈会等活动；印发致全体选民的一封《公开信》，教育群众什么该做、什么不该做，让党员群众正确行使民主权力。(杭锦后旗“换届办”)