自“在职党员进社区”活动开展以来，奈曼旗已有1482名在职党员到11个社区认领了服务岗位，成立党员志愿者服务队25支，累计走访社区群众3800余人，征求意见建议109条，化解邻里纠纷64件，解决信访问题7件，参与社区精神文明建设、社会治安整顿、环境建设美化等群众性、公益性活动3300余人次，发放政策科普宣传资料10000份，解答咨询320余人次，参加讲解医疗、健康、法律、礼仪等知识21场，上门修理电器、理发、送医送药208次，彰显了在职党员在社区建设中的模范带头作用，树立了新时期共产党员的良好形象。

　　科学设岗，搭建为民服务平台

　　结合在职党员单位业务、个人特长、服务意向等实际情况和社区居民需求，设立了政策宣传、民事调解、帮教工作、扶弱济贫、计生监督等30多个类别的98项公益奉献岗位，为在职党员在社区建设、管理和服务中发挥作用搭建平台。旗关心下一代工作委员会常务副主任吴凤瑞根据自身特长，为富康社区百余位学生家长作了《教育孩子的基本方法》主题讲座，围绕引导孩子的方法、鼓励孩子的方法、批评孩子的方法、惩罚孩子的方法、用兴趣为孩子引路以及审慎对待孩子的“为什么”等几个方面进行讲解，使聆听讲座的家长深受启发。

　　自愿认岗，疏通为民服务渠道

　　统一制发《机关在职党员进社区领岗任职申请表》，在职党员根据实际自主认领1-3个服务岗位，各社区党组织为在职党员建立“二档一卡”,即在职党员档案、参与活动档案和在职党员进社区活动纪实卡，确保在职党员严格按照所领岗位履行服务职责。旗直属机关党工委书记张玉霞结合所在社区贫困户较多的实际，认领了扶贫济困岗。春节期间，他深入结对帮扶的贫困学生张超家中，为其送去1000元救助金及两袋面粉，并承诺今后还要力所能及地帮助他完成学业。

　　积极履岗，丰富为民服务内容

　　在职党员积极按照认领岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，主动深入社区调查、了解情况，向社区居民宣讲党的各项方针政策及相关法律法规，帮助社区居民解决实际问题。大沁他拉街道党工委组织在职党员开展以送政策、送法律、送温暖、送岗位、送安全、送健康、送文化、送新风为内容的“阳光八送”活动。截至目前，已为227名就业困难人员安置了就业岗位，357名生活困难党员等特困群体得到了救助。同时，举办科普、健康、法律知识讲座和道德讲堂活动95场次，受益居民达4500人次。

　　考核评岗，提升为民服务实效

　　实行月工作汇报制度和信息反馈制度，在职党员认真做好工作记录，每月向社区党组织汇报一次当月工作情况；社区党组织每季度将在职党员的活动表现向旗委组织部和所在单位党组织反馈一次，旗委组织部每半年对在职党员进社区履职尽责情况考核一次，并听取党员、居民群众代表对在职党员活动表现的反映和意见，考核结果作为党员干部年终考核定级的重要依据。活动开展以来，大批党员干部集中走进社区解决问题、献计出力，带动了机关优势资源向基层倾斜，一些涉及居民群众核心利益的问题得到有效解决，一些群众深恶痛绝的现象得到有效治理，促进了社区党建和各项事业的全面进步。

　　徐小强任全友唐鹏