实现党员管理由“粗放型”向“精细型”转变。实行“积分制”办法前，社区党组织对党员的评价没有具体详细的量化标准，在党员评议中往往粗枝大叶，谈成绩缺乏支撑，找不足难切要害，影响了评议的质量和效果。实行“积分制”办法后，社区党组织把党员所做的每一件事都以“计分”的形式体现出来，党员季度或年度表现情况通过查看“累积分”便可一目了然，增强了党员管理的可操作性，实现了党员管理的精细化。

　　实现组织生活由“被动型”向“主动型”转变。实行“积分制”办法前，因为党组织对党员缺乏有效的制约手段，致使部分党员借故有时不参加组织活动，对党组织的一些安排置之不理，以致于影响到了其他党员参与活动的积极性和主动性。实行“积分制”办法后，由于社区党组织将党员“积分”情况作为年终评议和评先晋优的重要依据，并根据党员“积分”情况对党员进行评定等次，因此，大大激发了党员参与党的组织生活的积极性。

　　实现党性意识由“弱化型”向“强化型”转变。实行“积分制”办法前，由于社区党组织对党员服务群众的一些做法和所做的一些好事实事无法量化到党员目标管理责任书当中，难以给党员一个准确的定位和评价，在一定程度上挫伤了党员服务群众的积极性和自觉性，党员的党性意识有所淡化。实行“积分制”办法后，将党员参与文化体育活动、卫生监督管理、民事纠纷调解等各类服务群众的事项都纳入计分范围，彻底解决了党员服务群众难以量化的问题，大大提高了党员服务群众的参与意识、先锋意识、宗旨意识和形象意识。（记者 樊广友）