“‘不严不实’问题，在我区一些党员干部中不同程度地存在，有的还比较严重。”在内蒙古自治区党委召开的全区“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会上，自治区党委书记王君一针见血地指出，当前各级领导干部在工作中出现“不严不实”问题的根源在于理想信念动摇、党性观念不强、宗旨意识淡薄、道德行为失范、遵纪守法不严，在于思想教育不够、用人导向不正、日常管理不严、制度执行不力。

　　为使专题学习研讨有的放矢，专题教育启动前，内蒙古首先要求各地各单位通过召开不同层面的座谈会、个别访谈、案例分析等方式，深入查摆“不严不实”的具体表现，把功夫下在专题党课之前。

　　呼和浩特市新城区眼前的大事是进行大青山南坡生态治理，改善沿山各村村民生活和居住环境。无论是在大青山综合治理现场，还是在老旧小区和城中村改造现场，处处可以看到区领导的身影。讨思浩村村民陈兴旺告诉记者，以前想见个乡干部都难，现在就连区委书记、区长都时不常来村里和大家唠嗑呢！

　　包头市青山区更是由区委书记牵头，区委各常委通过走访2到3户党员或群众，实地考察街镇和联系的社区、村的党建工作进展情况，了解引领街镇和联系的社区、村存在的突出问题，率先深入查找群众反应强烈、影响面较大的“不严不实”问题。“把群众的呼声作为第一信号，围绕群众的‘急、难、愁’想问题、做决策、办事情，用真心换真情，用真情换民心，改变干部作风。”青山区委书记张建中说。

　　一些干部作风漂浮，浮在上面多，深入基层少，缺乏踏实肯干、解决实际问题的能力；个别领导有官僚主义现象；一些部门不同程度存在庸懒散现象，一些部门工作人员存在服务意识不强，工作推诿拖拉，慢作为、缓作为、效能不高等问题……6个方面，163条，汇集成一本沉甸甸的《全区县处级以上领导干部“不严不实”问题具体表现专题报告》，被送到自治区四大班子办公厅、各盟市、各委办厅局对照检查。就是这份让人“红脸”、让人“出汗”的专题报告，为各级领导干部讲好党课、解决“不严不实”问题奠定了基础。

　　内蒙古“三严三实”专题教育以领导干部讲专题党课启动开局，以边学边查边改保证专题教育效果。

　　截至6月中旬，全区12个盟市、102个旗县(市、区)、128个区直机关企事业单位党委(党组)书记全部讲了专题党课。为了使专题教育融入党员干部经常性教育，内蒙古还制定了各地各部门每周开展一次支部学习，每半月开展一次“双休日”讲座，每月开展一次中心组学习，以及每两月开展一次集中研讨的“四个一”制度。

　　“坚持把解决问题作为开展专题教育的出发点和落脚点。”自治区提出要求，要一条一条梳理，一项一项分析，把每一个问题都纳入整改清单，对每一项工作都提出明确要求，大小问题都不放过，专题教育和日常工作有机结合，思想问题和实际问题一起解决。

　　截至目前，全区各级领导干部累计深入引领地区和联系点开展调研摸底9万多次，梳理意见建议5万多条，帮助群众解决实际问题2.6万个。全区专题教育扎实开展的同时，也取得了实实在在的工作成效。全区上下，专题教育成果在推动各项事业发展上得以体现。

　　“作风建设永远在路上，我们要拿出蒙古‘走马’的那股韧劲儿，迎难而上、持之以恒，一心为民、真抓实干，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽！”锡林郭勒盟盟委书记张院忠说。(记者 汪波 吴勇)