近年来，针对农牧民党员队伍年龄老化、农村牧区人才不足、带动力量不强等问题，敖汉旗木头营子乡党委从源头抓起，注重发展农村牧区优秀青年农牧民党员，培养农村牧区“接班人”。

　　严格把关，确定培养对象。村级党支部在对党有感情、愿意服务农村牧区的优秀青年群体中推选出培养对象向乡党委汇报。乡党委对报送的初步人选进行考察和了解后，召开党委会议对村级党支部上报的培养对象进行审核，以此确定青年农牧民做为培养对象，充实农牧民党员的后备力量。

　　定向培养，引导提升。乡党委每半年为培养对象上一次党课，补足短板。村支委成员与培养对象结成帮扶对子，定期开展交心谈心活动，及时掌握培养对象思想动态。组织培养对象参加嘎查村“三会一课”，学习党章、党史，农村牧区惠农政策，先进党员典型和致富典型，增强入党意愿。培养对象列席参加嘎查村“两委”会议、村民代表会议、党员大会，引导培养对象参与嘎查村事务，为嘎查村发展建言献策。加强管理，构建长效机制。乡党委成立了培养对象考核小组，通过征求村级“两委”班子意见，走访调查群众和对培养对象本人谈话，全面考核培养对象，根据综合评测确定发展对象，对村“两委”不认可的、群众意见较大的、带头作用发挥不明显的不作为培养对象。把培养青年农牧民党员的情况作为村级年度实绩考核的重要内容，加大对青年农牧民党员培养力度，补足村级后备力量。(李永贵)