呼伦贝尔市委、市政府高度重视“重点村”的换届选举工作，把前期工作做深、做细、做实，确保换届顺利完成，并以“重点村”换届为契机，选好班子，配强带头人，全面加大软弱涣散基层党组织整顿力度。

　　三轮摸底排查。按照把矛盾和问题化解在换届之前的要求，提前开展摸底排查工作。呼伦贝尔市及早组织，多次排查，做到了摸清村情、了解民情、掌握选情。由市旗乡村联动组织摸底调查，进行了3轮“点对点”摸排，第一轮摸排出“重点村”123个；第二轮摸排出“重点村”68个、第三轮摸排出“重点村”71个；市换届办针对全市787嘎查村，逐村建立了工作台账。

　　坚持分类施策。针对排查出的“重点村”，采取“一村一策，一村一案”，因地制宜地加以整顿。呼伦贝尔市落实领导包联责任，实行旗市区处级领导干部、苏木乡镇党委书记“一对一”包联“重点村”，难度特别大的嘎查村由旗市区党政一把手亲自包联。并将换届选举工作作为各级大引领工作队的重要引领内容，把“重点村”台账发到市级引领队，明确引领重点，共同推进换届顺利进行。

　　开展集中整顿。组织精干力量，结合后进嘎查村党组织整顿建设工作，对问题较多的嘎查村进行集中整顿，切实把问题和矛盾解决在换届选举之前。呼伦贝尔市持续深化“五个一”百村帮联行动，采取“强化班子治软、化解矛盾治乱、督促激励治庸、引导发展治穷”四项措施，先后转化软弱涣散党组织97个。先后选派778名“第一书记”、350支“三到村三到户”工作队驻嘎查村工作，推动后进村的转化升级。坚持先审计、后换届的原则，组织旗市区审计、农经等部门对每个嘎查村集体“三资”情况进行清理登记，对嘎查村干部进行任期经济责任审计。除规定的审计内容外，还重点对农牧民群众反映集中、普遍要求审计的其他内容进行了审计公示，接受群众监督。目前。全市787个嘎查村离任审计工作已全部完成，对71个“重点村”进行了集中整顿。(呼伦贝尔市“换届办”)