截至目前，康巴什新区的人才总量为3551人，其中，高层次人才374人，企业经营管理人才130人，高技能型人才137人，专业技术人才1007人，农村实用人才20人，社会工作人才79人，非公有制经济人才39人，文化产业和旅游业人才61人，党政人才1704人。

　　健全机制惜才留才

　　顶层设计，人才工作战略地位不断提升。近年来，康巴什新区把人才工作和人才队伍建设摆到事关新区发展全局的战略位置，切实加强领导。成立了人才工作领导小组，建立了人才工作联合办公制度，形成了全局工作由组织部统筹谋划，日常工作由组织、人社部门“双轮”驱动，具体工作由人才工作领导小组各成员单位齐抓共管的良好工作局面。同时，编制了《康巴什新区中长期人才发展规划纲要》，制定了《康巴什新区高层次人才管理与服务办法(试行)》、《“康巴什英才”认定管理办法》、《康巴什新区党政领导干部联系人才实施办法》等政策制度，初步形成了人才工作政策体系，从资金扶持、住房安置、配偶就业、子女入学等方面，为各类人才的引进和管理提供了坚强保障。

　　搭建平台孵化育才

　　多形式、多途径构筑“竞技场”选拔人才，激发人才源头活水。在转移农牧民和大中专毕业生创业就业方面，打造了以康巴什新区大学生创业园为主，辐射农牧民创业园、青年创业园和创业孵化基地的“一园多点”创业就业集群。目前，大学生创业园已入驻现代服务业、教育培训、网络科技等各类项目15个，创业孵化项目3个，储备项目24个，带动120余名大学生实现就业创业；农牧民创业园、青年创业园和创业孵化基地共入驻项目340多家，带动1300余人实现就业。在社工人才队伍专业化建设方面，打造了1处社会组织孵化园和4处社会工作基地，目前，已入驻社会组织11家。在高层次人才创新创业方面，依托康宁爆破集团，建立了自治区首家矿山开采领域院士工作站，通过院士工作站带动更多人才创新创业。

　　强化培训广聚贤才

　　全力优化鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围。打造了全市技能人才创业就业培训基地。主要通过“订单式”技能培训和人才交流，培养产业发展急需的实用技能人才。目前，已举办技能培训4期，创业培训1期，共培训学员150人次；举办专场招聘会2次，实现就业42人。实施“千名小老板”培养项目，举办“小老板”试点培训5期，培训365人次；依托至善社工服务社，承办全市社工人才培训班3期，培训社工1000余人次；举办社工资格考试培训班，为现有社会工作者提供专业培训。

　　人才聚，则事业兴。如今，在康巴什新区，人才潜力正在充分释放，创新智慧竞相涌流。人才，必将在康巴什新区全力开创转型发展、建设品质城市新局面进程中释放出更大能量。（记者李慧来）