长期以来，对于洗碗工、餐厅服务员、保安等职业领域的劳动者来说，他们尽管工作特别辛苦，但所享受的待遇却非常低，加之一些用工企业不能尊重他们的权益，使得他们无法享受到应有的社会保障。因此，这些领域近年来出现了严重的“用工荒”。

　　面对如此尴尬的现实困境，不仅各级政府部门需要积极地搭建平台，无论是出于帮扶企业的角度来考虑，还是解决更多百姓就业的现实难题，都应当推出更多举措，构筑更多的服务“金桥”。而与此同时，对于广大用工单位来说，也需要进行认真的自我反思。

　　近年来，各地政府以及相关部门都纷纷着力加大对劳动者的专业技能培训，从而使得更多劳动者拥有了“一技之长”。在这样的情况下，大家自然不愿意去从事餐厅服务员、保安等收入较低、工作累的职业。而这也自然而然地对当下社会用工体系的完善提出了全新的课题，首先，这预示着劳动力低成本时代已经终结，对于用工单位来说，必须要大幅提高劳动者的薪酬水平；其次，要完善社会保障体系，通过建立社会保障等，切实解除这部分劳动者的后顾之忧。

　　无论如何，透过当下不少用工单位大打招工“争夺战”的现实情形，标志着当下就业体系正在经历着阵痛与变化。事实上，对于每一个劳动者来说，大家都希望通过自己的努力，获得更加丰厚的回报，也都希望在付出努力的过程中，让自己本该拥有的各项权益得到最大程度的保障。而这些，绝不仅仅停留在希望。(周歌)