为科学防范岗位风险，切实提高纳税服务质效，今年以来，杭后地税局采取“四个结合”，将风险防范有机融入到具体工作中，收到了较好效果。

　　一是将风险防范与提高队伍素质相结合。组织开展了《全国统一税收执法文书》、《纳税服务规范2.0版与1.0版差异对照表》等业务培训，提升税干的业务素质、执法水平和规避风险的能力。

　　二是将风险防范与地税文化建设相结合。在机关楼道、走廊内悬挂廉政字画牌匾、名言警句，每个月定期组织税干观看警示教育片，并邀请检察院人员做专题讲座，为干部打好廉政“预防针”。

　　三是将风险防范与提高服务水平相结合。在依法治税的前提下，不断创新服务内容与形式，积极走出去为纳税人服务，定期深入企业调研，了解企业生产经营状况，进行政策辅导，实现在执法中服务，在服务中执法，营造和谐征纳关系。

　　四是将风险防范与目标管理考核相结合。在对岗位风险进行深入研究的基础上，完善工作效能执法考核办法，重点加强对“风险环节”和“风险岗位”的考核，组织开展自由处罚裁量权、税收执法文书使用、税收政策执行督查检查、执法案卷评查等工作，形成责权明确、奖罚分明的考核制度，让每个干部的行为始终置于严密的规章制度约束之下。