在嘎查党支部换届选举中连选连任76名，将94名致富带头人、49名党员中心户和1大学生村官选入嘎查党支部委员会，实现了班子职数、年龄结构、学历结构“三个优化”选出了一批好干部；从机关选派18名优秀后备干部任嘎查“第一书记”，选派49名党建指导员、23名大学生“村官”，提高了边境地区基层党组织的战斗力；注重关怀激励，制定印发《提高嘎查干部工资待遇的指导意见》，将基层组织建设专项经费列入财政预算，提高嘎查“两委”正职、委员工作报酬，激发了嘎查干部干事创业的主动性和积极性。把“示范群体”创建作为重要抓手，选树自治区级示范群体2个，盟级4个，旗级13个，作为基层党组织可学可比、示范带动的标杆，通过以点带面，提升了全旗牧区基层组织建设水平。
全面推行了边防大队长兼任旗公安局副局长、边防派出所主要负责人进边境苏木镇领导班子，创新和探索“党群互学互助组+党员中心户+红色堡垒户”运作模式，延伸基层党组织工作链条，聘请了17名非公企业负责人担任名誉嘎查长。自各苏木镇、嘎查党组织中的军警委员任职以来，帮扶贫困群众127人次，参与牧民抢险救困54余次，开展上门义诊免费送医送药活动65次。组织开展“军警民企守边互学联谊”、“军民心连心”、“3+1”挂钩帮建等活动，牧民组建53支党员服务队和“乌兰牧骑队”，定期慰问驻地军警，建立了浓厚的鱼水深情，形成了良好的共建格局。
在11个边境嘎查实行了警务室进嘎查，构筑起了以边防派出所为支点、草原110组织为支撑、人民群众为经纬的防控网络。实施“平安北疆”“爱民固边”等活动，边防派出所、边防连队、“牧民哨兵”建立了三方联动机制，定期开展联合巡边，有力维护了北疆安全稳定。
结合干部下基层三级示范抓引领活动和干部下乡驻村推进“四个全面、加强重点工作落实”工作，成立由25名处级领导任组长的7个工作组，组成115个工作队，围绕“三抓五送七引领”任务，上心上手、俯下身子、真抓实干，帮助群众解决实际问题207件，排查矛盾纠纷78件，投入帮扶资金152万元，协调就业扶贫等部门发放创业贷款858万元，扶贫贷款1859万元。年内确保全旗三类嘎查全部实现转化升级，一类嘎查达到60%。苏木镇全部建立“便民服务大厅”、“党员服务中心”和“嘎查代办点”，形成了“三级联动”的服务体系。(赵秀红)
