统筹规划人才整体布局。建立“1+6”人才政策体系，每年安排1000万元专项资金用于引进培养各类人才，逐步构建起以政策保障、资金支持为两翼，以团队建设为主体的“两翼一体”人才引进培养结构，结合已编制完成的《鄂托克旗中长期人才发展规划纲要》，通盘考虑区域功能定位、产业布局发展、现实经济基础、人才智力需求，统筹规划十二项人才培养工程，合理规划人才工作整体布局。到2020年，各类人才将达到4000人左右。截至目前，全旗高层次人才880人；全旗高技能人才540人，高级技师73人，技师98人，高级技术工369人。

　　重奖精英调动创新动力。设立人才开发基金，对引进的各类高层次人才提供5—30万元的住房补贴，并协调解决配偶及子女的工作问题，每年安排至少100万元用于人才引进；设立科技创新基金，每年安排至少100万元用于扶持企业技术研发、农牧业科技、新技术推广及奖励企事业单位(个人)科技创新创业，对获得各级科学技术奖的个人给予3—10万元的奖励；以两年为周期，拿出至少50万元用于表彰奖励各类优秀人才，对获评的首席专家、突出贡献中青年专家、享受旗政府特殊津贴人员进行奖励；已建成专家公寓3处，对引进的各类高层次创新创业人才，签订3年以上(含3年)服务合同的，由用人单位提供住房一套或申请入驻“鄂托克专家公寓”，并给予一定数额的安家费补贴，目前已安置专家50多人次。

　　搭建平台突围空间壁垒。在建立政府、园区、龙头企业三方搭建产学研合作平台的基础上，搭建“双创”平台建设和异地孵化平台建设，采取推荐申报和高校院所合作的方式，突破当地人才、实验室、技术、资金限制壁垒，建立“空中试验场”。现已建成国家级重点实验室、技术研究中心4个、区级技术(研发)中心10个，区市级高层次人才创新创业基地6个，建成区级院士专家工作站和企业研究生工作站2个，博士后科研工作站2个，承担国家级科研项目7项，区级科研项目15项，累计实施科研项目275项，期间，培养各类人才1.2万余人，其中，专业技术人才7435人，副高级以上职称1081人。(焦志强)