上午8点，乌海海勃湾区温馨家园旁边的早市已经是人来人往。虽然人流量大，商贩摊位多，但这里并没有人们印象中集贸市场“脏乱差”的景象。

　　“要说以前，这里可不是这个样子。现在，市场管理特别严，所以比以前干净整洁多了。”一位买菜的市民告诉记者。

　　市场的变化，以及市民口中的管理严，都与今年上半年海勃湾区纪委下发的一个文件有着千丝万缕的关系。

　　今年年初，为切实加强对行政权力的规范、监督和制约，海勃湾区纪委向各单位印发了《关于加强对全区党政机关正职监督的试点工作方案》和《关于加强对全区党政机关正职监督的暂行办法》。从5月开始，重点岗位监督机制的试点工作在海勃湾区各单位全面开展。

　　海勃湾区纪委监察局针对重点岗位权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节进行监督，防止权力“任性”，彻底根治门难进、脸难看、事难办，不作为、慢作为、乱作为等现象，以问责实效取信于民。

　　重点岗位监督机制实施以来，区委管理的党的机关、行政机关、政法机关及各人民团体和区直事业单位的主要负责人成为主要监督对象，各单位都设立了重点岗位，重点岗位的工作人员必须签订工作责任状，工作时间佩戴监督卡，市民可以对他们从纪律作风、办事效率、依法履职、政令畅通、公开公示、廉洁自律等方面实行全面监督。目前，海勃湾区各行政事业单位270个岗位均被设为重点岗位。

　　在海勃湾区温馨家园早市，记者看到，仍然有个别市民随意停放电动自行车，仍然有一些商贩乱扔废弃物，但是很快就有城市综合执法的工作人员前来处理，而这些工作人员当中就有重点岗位被监督人。

　　田从灵是海勃湾区综合行政局早市中队的副中队长，也是温馨家园早市的重点岗位被监督人。

　　“管理好市场秩序是我的本职工作，被设为重点岗位以后，明显感受到我所承担的这份工作的责任，不自觉地就会多走走、多看看。”田从灵说。(记者孔鹏程)