5年前，张军怀着喜悦和激动的心情来到隧道管理所上班，原本以为持有高中学历足以应付这些相对简单的工作，但现实问题是，要想干好这一行，知识储备不足、学历不够的劣势依然制约着他更好地开展工作。

　　如何提升自我素质，成了他难以破解的课题。“工作地距离市区100多公里，想要去进修学习显然行不通。”张军说。一个偶然的机会，他听同事说，隧道管理所要建员工书屋。“这个消息让我一晚都没睡”，张军感慨说。一个月后书屋完成建设。由于学习勤奋，目前张军已拿到了大学专科证书。张军的情况并非个案，内蒙古高路公司有6000余员工在基层一线工作，他们学历普遍比较低，现有的知识层次已不能满足企业快速发展的需求。

　　“我们要帮助他们提高知识水平，这不仅是对企业员工负责，也是国企履行社会责任的具体举措。”该公司党委书记明宏表示。从2013年开始，内蒙古高路公司因地制宜建设“员工书屋”，引导职工养成读书的良好习惯，从而提升员工素质，共建和谐企业。

　　巴拉根隧道管理所的职工书屋共收藏各类书籍500余册，还配备了无线网络和两台电脑。不仅是巴拉根隧道管理所，目前内蒙古高路公司已经在所辖4024公里路段沿线的8个分公司机关及所有的基层所站设立了145个职工书屋，藏书量达10万余册，真正实现了高速公路修到哪里，“书吧”就延伸到哪里。

　　“企业关心我们，我们要学会珍惜，更加努力工作，”一位员工说。这些年，公司涌现出一批优秀人才，获得各类技术职称的有4000余人、获得岗位能手称号的6人，先后有3人获得“内蒙古五一劳动奖章”荣誉。