满洲里市将安全生产工作纳入全市领导班子和领导干部年度考核指标体系，实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。

　　我市在《领导班子和领导干部年度考核办法》中对安全生产考核评价体系进行了修改和完善。年度考核指标本着积极预防安全生产特大重大事故的发生，事故发生时能迅速开展救援抗灾，事故发生后能将损失降到最低的原则，坚持市级主导、分层实施、综合评判，要求安委会成员单位安全生产工作机构健全，建立健全安全生产相关制度，建立安全生产工作台账，开展安全生产培训和安全生产宣传等工作。对各区各单位强化安全隐患治理和监管执法，扎实做好消防安全整治行动，严厉打击各种违法违规生产经营行为，组织开展防灾减灾宣传和应急演练，提升突发事件应急联动处置能力。在绩效目标考核中加大安全生产指标赋分权重，由市安监局具体制定考核细则，通过指标监控、现场查看和日常监控等方式进行专项考核并赋分，报绩效目标专项考核组纳入绩效目标考核成绩。在年度考核赋分中，获得上级安全生产表彰的单位予以适当加分，因安全生产被上级通报批评等处理的单位，根据实际情况予以扣分。同时，强化年度安全生产专项考核结果的运用，对领导班子和领导干部安全生产意识和工作措施进行综合分析研判，实行“一票否决”。被安全生产“一票否决”的单位，领导班子和领导干部在年度考核中不确定等次，并由组织部门和市安委办共同对其进行警示约谈，涉及违规违纪的，由纪检监察部门依法依规予以处理，涉及违法的移交司法机关。(谢广彬)