该旗进行了基层医疗卫生机构的综合试点改革，所有公立医院实行药品“零差率”销售，并取消药品加成824种，调整医疗服务价格368项。公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道，改为服务收费和政府补助两个渠道，建立公立医院经济运行新机制，达到了基本药物价格下降、医务人员收入提高的良好效果。

　　为保证药品质量，规范了网上药品集中采购工作,联合相关部门全程跟踪和监督，全面推进基本药物网上公开招标采购、统一配送，并实现“零差率”销售。

　　在公立医院改革试点中，该旗将公平和效率有机结合，完善公立医院院长选拔任用制度、医务人员职称评定制度，推行岗位绩效工资制度，逐步改革公立医院管理体制、运行机制和监管机制。制定《基本公共卫生服务项目实施方案(试行)》及《基本公共卫生服务项目服务机构考核评估标准》，全面落实基本公共卫生服务项目。

　　按照全员竞聘的思路，积极推行绩效工资改革，全旗基层医疗卫生单位实行聘用制，建立以服务质量、服务数量和群众满意度为核心相应的考核机制，制定和完善了绩效考核办法。(特约记者刘占胜)