本网讯 察右中旗以强化农村牧区基层党组织的领导核心地位为目标，通过做好“选人、育人、管人”三篇文章，着力提高基层党组织人员的综合素质，增强党服务群众的功能，激发党组织活力，推动形成群众安居乐业、社会安定有序的良好局面。

　　这个旗抓住“选、育、管、激”等几个关键环节，大力培养基层党组织带头人队伍。一抓“选好”环节。借助嘎查村“两委”换届的有利契机，先后从苏木乡镇机关下派36名优秀年轻干部到嘎查村任党支部书记，从旗直机关事业单位为15个三类嘎查村下派15名“第一书记”。换届后，全旗嘎查村支部书记平均年龄较上届下降了5.1岁，高中以上学历增加了11个百分点，年龄、学历结构得到优化。二抓“育强”环节。将基层党组织书记培训纳入了全旗干部教育培训范围，嘎查村支委换届结束后，第一时间组织了“三有三带”嘎查村党支部书记培训班。三抓“管严”环节。建立健全了基层党组织负责人岗位目标责任制和嘎查村党支部书记公开承诺、年度述职、民主评议、日常管理等制度，严格考核管理，取得了明显成效。四抓“激活”环节。对嘎查村干部落实了“基本工资+绩效报酬”的结构工资制。旗财政将嘎查村干部工资和活动经费等足额纳入预算，激活了基层干部干事创业的热情。

　　突出“三个抓”，全面提高农村牧区党员队伍素质。坚持抓源头。建立了入党积极分子“推优”机制和信息台帐，有计划、有目的重点培养。2015年察右中旗采取上下结合的推荐方式，发展党员98人，培养入党积极分子175人。扎实抓培训。按照“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的要求，采取集中培训、集中辅导、集中交流和“走出去”与“请进来”等多种形式，加强对基层党员的教育培训。2015年，利用业余党校、人口学校、党员之家、村级阵地开展党员干部培训21期，培训嘎查村干部915人(次)。严格抓管理。规范了“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度，通过落实各项制度，强化对党员的日常管理。切实加强对无职党员的管理，开展了“设岗定责”工作。围绕农村牧区的热点、难点问题，采取自荐、遴选、公示、定岗的方式，设置宣传岗、治安岗、信息岗等岗位，引导、带动和帮助农牧民发展生产、改善生活。目前，全旗农牧民党员认领了15种不同的岗位，结成“三结合”帮扶链、产业链、公共事务服务链1370个，结成帮扶对子1394对，为群众办实事好事3512件。(通讯员:张文杰)