一、落实学法制度，提升守法意识。以业务技能练兵为抓手，制定业务技能培训、法律法规学习计划等，轮流指定专人组织学习《出入境管理法》及相关法律法规，交流学习心得体会，不断提高全体民警的学习热情。
二、强化流程管理，提升规范意识。进一步完善《口岸签证工作流程》，逐一规范受理、录入、审批、发证、归档流程。坚持从最容易出现错误、最容易发生问题的环节入手，细化完善执法标准规范，形成科学、系统、高效、规范的执法工作体系，将执法活动最大限度地置于统一标准下规范运行，实现过程性管理、系统性管理。
三、推进执法公开化建设，提升阳光意识。在工作大厅及政府门户网站公开岗位职责标准、举报途径、监督电话等相关信息，进一步增强口岸签证民警执法的透明度，并通过上墙、上屏、上网等形式把党员的承诺亮出来，以实际行动取信于民，提升口岸签证部门执法公信力。
四、建立监督考评体系，提升主动接受监督意识。一方面定期不定期的对部门执法规范化建设情况进行内部检查监督，并针对发现问题提出整改意见，限期整改。另一方面主动接受人民群众和社会各界监督评议，通过发放《问卷调查》、《征求意见表》、回访申请人等形式，自觉接受外部监督，不断提升人民群众的满意度。(解喜云)
