记者近日从青山区教育局获悉，近三年青山区义教段学校全面实现干部教师交流。

　　为打破区属学校与原企业学校、优质校与薄弱校之间的地域差异，青山区依据校级领导干部的年龄结构、学科比例、任职时间等因素统筹谋划，强化交流力度。通过任职、轮岗、挂职、任教、结对、支教六种交流方式，每年选派能力强、业务精、善管理的优秀校长、副校长、环节干部及后备干部到非名校、偏远学校工作、锻炼。近三年来交流校级领导干部125人次，义教段学校全面实现干部教师交流。

　　此外，青山区在全市范围内创新开展了教育联盟、名校办分校、名园办分园的办学方式，在联盟校、小学、幼儿园范围内试行校长提名副校长，共有14人经提名提拔到更高一级的校级领导岗位上。同时，通过“重能力、看业绩、尊民意”的方式确定“政治素质强、工作实绩好、公认程度高、发展潜力大”的教师为后备干部，新提名的29名后备干部中有15名被提拔任用。（记者张富博通讯员杨宏伟）