通辽市利用冬闲时节启动开展了嘎查村“两委”班子集中教育整顿月活动，通过集中教育、双向述职、限期整改、考核实绩等方式，巩固换届成果，提升干部素质，推进“十个全覆盖”等重点工作。

　　集中教育，提升素质。市委研究提出全国全区农村(牧区)基层党建工作会议精神、“十个全覆盖”工程建设、嘎查村“532”工作法等10个集中教育专题。各旗县市区结合实际进一步细化培训内容，并协调纪检、组织、宣传、党校等部门业务骨干以及下乡驻村干部和嘎查村“第一书记”，统筹安排好班次、人员、课程、师资等工作。目前，已协调师资力量278人次，集中举办教育培训班158期，培训“两委”班子成员2.3万人次，切实提升了嘎查村干部综合素质。

　　“双向”述职，晒出业绩。组织4156名嘎查村“两委”正职分别向苏木乡镇党委和嘎查村本级述职，并组织5.1万名“两委”班子成员、党员和群众代表进行满意度测评和民主评议。根据述职评议结果，提出定性评价意见，并在一定范围内通报，向党员群众晒出工作业绩。对4.3万名农牧民党员进行党性分析和民主评议，由党组织对党员提出评议档次，并向全体党员反馈。

　　限期整改，解决问题。组织嘎查村党组织书记、村委会主任根据述职评议情况，对5136条存在的不足和问题，制定整改方案，明确整改目标、措施和时限，并经党组织班子研究后报苏木乡镇党委备案。嘎查村党组织指导党员根据民主评议中查摆的4.8万条突出问题，制定整改措施，并在全体党员大会上公开承诺。苏木乡镇党委通过抽查或专项督查等方式，督促检查整改落实情况，确保工作实效。

　　考核实绩，排出名次。苏木乡镇党委结合嘎查村任期目标和年度工作目标，对嘎查村“两委”班子进行实绩考核。根据考核结果，以苏木乡镇为单位排出名次。排名情况作为从优秀嘎查村党组织书记中选聘苏木乡镇事业编制人员和表彰奖励先进基层党组织、优秀个人的重要依据，并与经济、政治待遇挂钩。同时，根据排名情况，按照10%比例倒排确定210个相对后进嘎查村党组织，集中抓好整顿转化工作，整体提升基层党建工作水平。(施组)