为强力推进办事处重点工作进展,进一步提高党员干部职工的服务水平,树立办事处的良好形象,建立党员干部职工作风纪律建设的长效机制,红山区东城街道党工委采取措施扎实开展了作风纪律整顿活动。
严抓学习,打造高素质党员干部队伍。街道党工委充分利用“东城大讲堂”集中学习机会,围绕工作重点和工作难点,重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,不断增强党员干部遵纪守法的意识,提高自我约束力。
严抓考勤,切实改进机关工作作风。街道从考勤抓起,成立考勤抽查小组,严格执行考勤制度,对机关、社区(村)上、下班情况进行严格监督,定期抽查,建立走访台账。对纪律性不强的干部职工进行约谈教育,进一步落实岗位责任制,街道纪工委对6个社区一个村进行了考勤抽查,效果良好。
统筹兼顾,狠抓重点工作落实情况。与全年各项重点工作结合起来,加快各项工作进程监督和管理力度,与全面完成目标任务结合起来。认真查漏补缺,确保2015年各项目标任务实现新突破。通过开展干部作风纪律整顿活动,使街道、社区(村)达到了班子和、政令畅、纪律严、形象优、工作实的良好风貌。
东城街道还针对党建工作中存在的薄弱环节,采取措施助力党建工作再上台阶。本着实用、实际、高效的原则,对东郊村办公场所进行整体设计规划,建设了东郊村党建活动室。注重从回乡复退军人、致富能人和外出务工返乡青年中发展党员,使更多有思想、有文化的致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到党组织中来。街道通过加强干部队伍的培养,提升服务能力,夯实党在群众中的基础,不断提升党在群众心目中的凝聚力和向心力。强化党员干部以人为本、真心为民的服务意识,始终坚持以群众的需要作为工作的出发点和落脚点,牢固树立群众利益无小事的理念,解决群众生产生活中的实际困难。 (记者李富)