该大队建立沟通民警思想的谈心交流长效机制，大队长、教导员坚持每周进行一次与民警谈心交流，及时掌握民警的思想动态，了解民警工作、学习、生活情况，力所能及地帮助民警解决工作和生活中遇到的困难，以之更好地使民警放下“包袱”，做好工作。为进一步强化监管民警的作风建设，树立监管民警的良好形象，大队领导坚持从我做起，带头示范，做出表率。强化自我约束，规范“交际圈”、“生活圈”，通过带头示范引导民警、影响民警，把作风建设做强做实。全面实施奖惩激励机制，培养民警争先创优、以点带面，努力形成奋力赶超的良好氛围。(通讯员李宪)