一是明晰责任主体，划好“责任田”。组织召开全旗非公企业和社会组织党建工作座谈会，明确工作目标，细化工作措施。非公党工委主要负责人与工商联、市场监督管理局和民政局等相关部门党组织书记签订《党建工作目标责任书》，划清“责任清单”。各行业主管部门和党建办公室与各非公企业和社会组织签订《党建目标责任书》，通过层层签订责任状，夯实党建工作责任，做到任务到人头、责任有人担。

　　二是实行项目管理，管好“责任田”。以全旗“党建文化凝心”活动为引领，在“两新”党组织中开展“双强六好”创建活动，开展岗位讲奉献、党员示范岗、争当生产突击手、“一名党员一面旗”等主题实践活动。从旗直有关部门选派30名熟悉党务工作的干部到40家企业和社会组织担任党建指导员。2015年打造了可汗苏力迪乳业有限公司党支部等5个标准化党建示范点，培树一批先进集体和先进个人，褒扬先进，激励后进，发挥“示范效应”，将“示范田”种成“样板田”，引领全旗“两新”党建工作持续升级。

　　三是强化考核问责，考好“责任田”。“责任清单”的落实关键在从严考核问责。结合“责任清单”出台，配套制定《非公经济和社会组织党建工作考核办法》，明确了“两新”党组织书记抓党建、党员教育管理、创建示范点等11类问责情形。建立了月调度、季汇报、年考评机制，旗委组织部与非公党工委会同，成立督导组，年内对非公党工委成员单位、委员单位、非公企业和社会组织党组织进行督促检查5次，在督查考核中当场开出问题整改通知单，“面对面”交办，责成限期整改逐项销号，并在“第一时间”进行通报。年底通过开展述职评议工作，党组织书记既对上负责，又要对下负责，促进“两新”党建工作各项目标任务落实。(作者：陈富玉)