自治区党委办公厅、政府办公厅下发《关于实施“人才强区”工程的意见》以来，鄂伦春旗全力实施“人才兴旗”战略，发挥人才对经济社会发展的服务和支撑作用。2015年，自治旗人才工作再上新台阶。

　　一是多渠道引进人才，不断强化人才队伍建设。2015年，事业单位公开考录123人，其中通过“人才绿色通道”招录鄂伦春族本科毕业生14人，招录紧缺专业高校毕业生30人，师范类考录24人，鄂伦春族未就业大中专毕业生考录42人。5名优秀嘎查村干部和服务基层项目生经考录成为乡镇公务员。

　　二是全方位培养人才，逐步提高人才素质。整合全旗各类培训资源，通过“送出去”、“请进来”的方式加强全旗公务员、专业技术人员等本土人才的教育培训。通过网络在线学习的形式，全面开展公务员培训和专业技术人员继续教育培训工作。2015年，参加公务员网络在线学习培训184人，参加专业技术人员在线继续教育培训385人。推荐3名优秀少数民族专业技术人员参加“内蒙古少数民族专业技术人才特殊培养计划”，赴区外特培学习一年；推荐1名小学英语教师赴北京大学培训15天，进一步提升全旗各类人才的综合素质。

　　三是积极完善制度，稳步推动人事制度改革。对各项人事制度进行修改和完善，加强各类人才管理，充分发挥优秀人才对经济社会发展的带动作用，强化人才队伍建设。制定了《鄂伦春旗人才发展规划(2013-2015年)》，《鄂伦春旗中长期人才发展纲要(2013-2020年)》，为全旗人才未来发展制定科学合理的目标。下一步将继续加大人才引进力度，有效解决急需人才短缺矛盾，加强现有人才的培养和使用，落实人才奖励制度，努力留住人才，全面推动人才强市战略实施。