在一年一度的“三八”妇女节，保护女性权益再次成为热议话题。今年两会，很多代表委员反映，二胎时代，女性求职和职场生活可能会更加不易甚至受歧视。国家卫生和计划生育委员会主任李斌在接受媒体采访时也表示，一些家庭不愿意生育两孩的一个顾虑是担心影响妇女就业。

　　有过求职经历的人可能都知道这样的求职“潜规则”：找工作，已婚有子的比未婚的好找，未婚的比已婚未孕的好找。再说明白一些，就是很多用人单位，尤其是私企在招聘女性员工时，希望对方把怀孕生产的事儿搞定了再来，不要工作期间生孩子，尤其别一来就生。

　　笔者认为，解决这一问题，一方面要加强女性公平就业的保护力度，积极为利益受损的女职工维权；另一方面，也要考虑企业的实际负担，主动帮助企业减负，消除其后顾之忧。双管齐下，才能逐步缓解和消除女性的就业歧视。（李振南）