随着经济的发展，越来越多的合伙纠纷案件出现，多数是因为一开始各方签订的合伙协议不规范，甚至有些根本没有签订任何协议，最后发生纠纷时没有依据可循。

　　近日，固阳县人民法院受理一起原告黄某、马某诉被告陈某、武某合伙协议纠纷案件，二原告称，原、被告四人签订《合作协议书》，约定共同出资经营采选矿业务，合伙期限为5年，马某占52%股权，陈某、武某共同占48%股权，以实际出资为依据，并约定股东造成10万元以上经济损失的，零清退。

　　协议履行过程中，合伙人之间产生纠纷，被告陈某、武某未按约定全额出资，并且阻碍生产造成损失达10万元以上，现二原告诉至法院，要求二被告无偿退伙并退还施工队交纳的保证金50万元。被告陈某、武某称，他们已全部履行了出资义务，实际出资额超出了合伙协议约定48%的比例。相反，原告黄某未实际投资，也未参与经营，不具备合伙人主体资格。该合伙不规范，没有规范的财务制度，财务人员是由二原告推荐，被告陈某要求完善公司制度，二原告置之不理。原告马某阻止财务人员规范记账，并未经其他合伙人同意擅自动用合伙资金。从财务单据来看，部分财务支出，其他合伙人并不知情。原告马某对本案合伙事务的经营管理存在重大过错，对合伙经营造成重大损失。二原告的诉讼请求无事实和法律依据。关于爆破队交纳的50万元保证金是为了处理意外事故而设立的，现在去向不明。

　　庭审过程中，二原告提出会计师审计申请，要求对四合伙人投资情况、合伙期间的债权债务情况、合伙期间的盈亏情况作出审计报告。但因被告陈某在庭审中对其会计史某所做会计工作不予认可，二原告也未提供规范的财务账簿，审计无法进行。按照证据规则，对二原告的主张法院无法支持，驳回二原告的诉讼请求。

　　本案的主审法官说，合伙时应当把合伙的总投资金额、出资比例、盈利分配、人事制度、财务制度、入伙、退伙等情况进行规范。有了规则，大家才能按照规则去遵守、去执行，避免矛盾的产生。即使产生矛盾，也有据可循，方便矛盾的处理。记者张婷婷