抓实思想引导，营造良好氛围。坚持把严肃换届纪律贯穿于整个换届工作全过程，创新宣传方式，营造良好的换届环境。依托各街道社区“组工视线大讲堂”，创新开展市区乡镇党委换届宣讲活动，教育引导党员干部群众依法依规进行选举。同时，充分利用党建网站、微博、微信，组织知识竞赛、法纪专题教育等，多角度、多形式加强“九个严禁”“九个一律”等换届纪律的学习宣传，使党员干部群众对换届相关程序和纪律要求入脑入心，保障换届工作顺利进行。

　　抓实精神领会，成立组织机构。召开市区乡镇党委换届工作会议，深入学习传达全国全区和呼伦贝尔市换届工作会议精神，对换届工作进行安排部署。各党委(党组)分别以专题学习会、动员部署会等形式，对相关换届工作会议精神进行传达学习。在领悟会议精神的同时，把会议精神按任务分解细化，制定出台实施方案，成立换届工作领导机构，对换届选举工作的时间安排、工作程序、时限要求等提出明确要求，细化责任岗位并定责到人。

　　抓实业务培训，掌握换届政策。把抓实换届业务知识培训作为扎实开展换届工作的前提，精心组织，确保落实政策法规及工作要求不拖沓、不走样。采取以会代训、专题辅导等形式，对各党委(党组)主要负责人和所有工作人员进行培训，确保详细了解掌握换届选举的各个环节、每个步骤及相关程序。同时，市委主要领导通过开展换届纪律专题谈心谈话，提醒、告诫、督促涉及市区乡镇换届的领导干部、相关部门负责人严守换届纪律，带头贯彻落实纪律要求。

　　抓实调研分析，摸清干部情况。采取走访座谈、个别访谈、实地调研等形式，摸清市区乡镇领导班子及后备干部底数，掌握班子运行状况和个人思想动态。成立两个指导督查组，利用检查督导等工作之机，认真开展谈心谈话，听取对换届工作的意见和建议，并讲明换届的政策、纪律要求和用人导向，引导领导干部在换届期间要识大体顾大局，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，做到工作不松劲，思想不懈怠。目前，已完成摸底调研工作。

　　抓实关键环节，确保换届质量。从严从实开展干部任期和离任经济责任审计工作，从源头上防止干部“带病”上岗。成立由市委组织部牵头，市纪委、审计、财政等部门组成的工作领导小组，负责干部任期和离任经济责任审计工作。统筹人事安排，把换届工作与开展“两学一做”学习教育、加强领导班子经常性思想作风建设、推动经济社会发展各项工作紧密结合起来，坚持做到统筹兼顾、互相促进，以党建工作新成效促进经济社会新发展。(谢广彬)