夯实层级示范引领。该旗积极部署实施层级示范引领工作，旗乡村三级干部以“层级到户”形式走村入户，访民情、察实情，帮助群众解决困难，谋划致富出路。本次选派脱产干部驻村，一方面让机关干部沉到基层，把全部精力聚焦在驻村工作上，另一方面也是解决联系服务群众“最后一公里”问题直接有效的做法。通过脱产驻村干部搭桥铺路，可以把旗直机关单位与基层群众紧密联系起来，切实发挥好所在单位的引领职能，推动落实各项引领工作任务，为嘎查村群众办实事、解难事，以实实在在的示范引领成效拉近党群干群关系。

　　全力推进脱贫攻坚。该旗充分认识做好精准扶贫工作的重要性和紧迫性，明确要求各地必须挂图作战，每个贫困农牧户必须有一名干部精准帮扶，这是该旗下达的硬任务、硬要求。通过从旗直部门单位选派干部，把优秀人才输送到农村牧区，把先进生产生活理念带进农村牧区，为农牧民群众脱贫致富提供智力支持和人才保证。

　　培养锻炼机关干部。该旗旗直部门部分环节干部工作经历单一，不知道如何与群众相处，不会做群众工作，更谈不上怎样为群众服务，存在着本领恐慌问题。据统计，该旗287名副科级后备干部中76%没有基层工作经历，把他们选派到农村牧区去开展工作，是为了通过这一平台，让他们真正了解实际，在农村牧区工作中不断磨练意志，增进与群众之间的感情，提升做好群众工作的能力。（白音朝鲁）