企业更注重综合素质

　　每一次大型人才招聘会，都有用人单位在现场与看中的大学生签约。今年依然有不少大学生现场获得了工作机会。值得注意的是，本次招聘会上，许多用人单位都不再像过去那样，看见学业成绩十分优秀的大学生就立即签约，而是更加注重考察求职者的非课堂知识，更愿意选聘适合所设岗位的人才。

　　11月26日上午，记者在多家用人单位的展位前看到，招聘人员看过学生的简历后，都会问应聘大学生是否入党，当没当过学生干部，有些单位还派专人用英语现场口试大学生，考察他们的英语口语能力，并对大学生进行心理测试。一家商贸公司的招聘人员介绍，他们公司有很多对外业务，需要应聘者具有良好的英语水平。金蝶软件（中国）有限公司鄂尔多市分公司两个多小时收到了200多份求职简历，招聘负责人李先生说：“我们更加注重大学生的综合能力，而绝非只以文凭为依据。广泛的知识面、扎实的专业基础、积极进取的精神面貌以及丰富的社会实践能力才是真正的职场佼佼者。就理工科而言，我们看重实际操作等动手能力，而文科方面，写作、沟通能力、管理实习经历也是我们的选人基本条件之一。”

　　对于用人单位的招聘标准，多数大学生表示可以理解。大学准毕业生黄芳对记者说：“大学生在学校所学的都是理论知识，很多公共课的知识在工作上都用不上。之前毕业的学长有社团和学生会工作经历的找工作都很有优势，而且被选择的单位也都是比较知名的。所以，如果我是用人单位我也看重综合能力，这样的人才能快速适应新的工作环境，我相信越来越多的大学生会重视自己综合能力的培养。”

　　家长为呼漂女儿打探消息

　　11月26日下午，招聘会上的求职者已经不是很多了。记者看到一对中年夫妇正在认真查看每一个展位的招聘信息。当招聘人员问她是否有工作经验，考了哪些证时，女士解释自己是帮女儿找工作。

　　记者通过和他们聊天得知，张女士的女儿是一名财会专业的专科生，明年毕业，因为不想回农村老家，所以希望在首府找到合适的工作。张女士说，女儿很争气，读专科时还报了自考的本科，想通过自己的努力改变家人的生活。“呼和浩特市的房价太贵了，我们不想给孩子增加负担，她过好就行了。但是，孩子不在父母身边，我们还是有点不放心，所以，我和丈夫来这儿，在招聘会上先帮女儿打探一番，如果有好的岗位，就帮她记录下来，让她联络。”张女士对记者说。

　　仔细寻找了1个多小时后，张女士表示，这次招聘会提供的岗位很丰富，公司也挺正规的，各项保险都有，自己也看中了几个公司的财会岗位，“不过这还要跟女儿商量一番后，再作进一步打算。”（记者  高  佳 ）