在科右中旗高力板镇丰产嘎查，提到陈龙，那可是位响当当的人物。2006年，年仅28岁的陈龙担任了丰产嘎查党支部书记，当年与大连东霖集团公司签订了劳动用工合同，并输送了40余名富余劳动力。2008年，陈龙组织成立了百吉纳劳务输出公司和丰产嘎查农牧业专业合作社。丰产嘎查耕地外租每亩均价为200多元，而交给合作社经营收入是它的好几倍，所以大多数外出务工人员将耕地交给合作社管理，现在，全村近一半的耕地由合作社经营。合作社不仅解决了外出务工人员土地流转问题，排解了他们的后顾之忧，还保证了他们土地有较好的收入。去年，全村外出打工者300人，打工收入425万元以上，全村人均增收2500元以上。

　　近年来，科右中旗把劳务输出当成一项产业来抓，当成扶贫的举措来抓，当成解决“三农”问题的重要措施来抓。2012年，全旗转移输出劳动力26158人次，完成全年目标任务的105%，其中盟外输出18857人次；劳动力转移培训6826人，其中技能性培训3266人，完成全年目标任务的108%；建立劳务基地80个，其中100人以上劳务输出基地10个；现有劳务品牌4个；据测算，全年实现劳务收入3.4亿元，农牧民从中人均增收2027元。

　　加强基地建设，引导农村富余劳动力合理流动

　　为拓宽务工人员规模输出就业渠道，巩固并建立稳定的劳务基地，中旗按照“巩固老基地，占领新市场”的工作思路，组织专门人员外出捕捉劳务信息，考察了解企业用工需求，发展和巩固新旧劳务基地。通过抓机遇抓载体，充分发挥旗职业介绍中心、科右中旗百吉纳劳务输出公司等劳务中介服务组织和劳务经纪人的桥梁纽带作用，向珠三角、长三角、环渤海、东三省、蒙西和周边等地基地企业有组织有规模地输送务工人员9323人，约占全年转移输出人员的35%。去年3月28日，“全区2012年就业援助月启动仪式”暨东西劳务对接和区直机关单位定点帮扶就业活动在中旗举行。来自呼和浩特、包头、鄂尔多斯等地的8家西部企业和30家本土企业参加了此次活动，提供4700个就业岗位，吸引了旗内3600多名城乡求职者。招聘现场企业签订用工意向协议791人，其中鄂尔多斯等西部企业用工意向262人，签订汽车驾驶员培训意向195人，签订创业培训意向85人。

　　注重专项培训，凸显劳动力转移输出品牌效应

　　鉴于当前劳务市场的实际，中旗把提高农村牧区劳动力培训的质量和档次，作为劳动力转移输出工作的突破口来抓实抓好，他们制定周密的培训计划，采取各种有效形式，确保转移培训质量；并注重职业技能培训。重点针对旗内30岁以下现有的农村牧区富余劳动力，着力开展技能培训，特别是对初中、高中毕业的农村牧区劳动力，制订各项优惠政策，鼓励他们参加专门的实用技术和职业技能培训，让他们都能够掌握一技之长，进而使这部分劳动力实现转移就业；再次积极开展创业培训。对年龄相对偏大、技能相对较差，向外输出比较困难的劳动力群体，通过发展民营经济、推进小城镇建设提供就业创业岗位，进行就近就地转移就业。同时积极引导和鼓励有资金、有技术、有市场信息的外出就业农牧民回乡创业，促进当地民营经济发展壮大，带动当地农牧民就业增收；最后通过各类技能培训，有计划、有步骤地整合培育具有浓郁地方特色的中旗海鲜工、中旗编织工、中旗保安等劳务特色品牌，充分发挥品牌在劳动力转移输出方面的示范效应，并把“诚信、敬业、专长”作为打造劳务品牌理念，进一步提高品牌的科技含量，努力扩大品牌的凝聚力和影响力，以全面提升外出人员的务工层次。

　　强化后续监管，解除务工人员后顾之忧

　　中旗相关部门加强劳动执法监察，严厉打击非法中介，规范劳务市场秩序，依法管理和规范企业的招工、用工行为，督促落实外出农牧民职业病防护措施，改善他们的劳动、生活条件；抓实后续跟踪服务。采取一系列行之有效的措施，为转移就业农牧民搞好市场信息、就业登记、合同签订、法律咨询等方面的服务。他们定期组织有关人员赴劳务输出基地和委托定点培训单位实地考察并走访慰问务工人员，及时掌握外出务工人员的基本信息，努力帮助解决外出务工人员在生产生活中的实际困难，解除务工人员后顾之忧。1月5日，中旗总工会、百吉纳劳务输出公司负责人组成的慰问团赴大连市东霖公司慰问中旗籍农民工，为其中的20名中旗籍农民工发放慰问金10000元。(驻站记者白双颖)