呼和浩特市委宣传部从增强人员素质、推进制度建设、提升服务发展三个环节入手，全面加强学习型党组织建设，提升了党员干部的综合素质和做好本职工作的能力。

　　呼和浩特市委宣传部通过请进来、走下去的形式，多次邀请中央、自治区及本市专家学者作报告。部机关借助由市委宣传部、市委讲师团主办的“青城大讲坛”开展干部素质提升工程，促使党员干部认清新形势，增强学习的主动性和紧迫性。在日常学习中，以集中学习会和各支部组织学习会为载体，加强对党的路线方针政策和市委市政府重大决策的学习和领会。新开设的“宣传论坛”，由各处室轮流派出主讲人，结合自身专业背景和业务畅谈学习和工作体会，增进干部间交流，实现知识互补。

　　在健全学习制度，实行规定日制度、签到制度、请假制度、量化考核制度的同时，机关党委每年向党员干部推荐1至2本学习书目，要求每名党员干部每年至少要有5000字左右的学习笔记、1至2篇读书心得体会和1篇调研报告。平时广泛开展进农村、进社区、进企业、进学校，向基层问需、向基层问计、向基层问效“四进三问”基层蹲点调研活动，采取“学习+调研+实践”的方式，要求人人都有调研工作计划、调研工作日志，形成调研成果。通过系列规章制度的建立和实施，逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制，干部队伍持久学习能力和系统思考能力进一步提高。

　　该部注重把学习成果贯穿于工作实践中，通过实施哲学社会科学创新工程，推出一批创新性理论研究成果。健全重大突发事件应急报道机制，分类制定应急报道预案。全力推进全国文明城市创建工作，开展了“好人之城”、“创业之城”、“诚信之城”、“文化之城”等创建活动，大大提高了宣传文化系统干部服务发展的素质。(记者贾永强)