严禁公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动……春节期间，乌市就加强廉洁自律工作提出的“九条禁令”，再次绷紧干部作风建设这根弦。

　　据了解，去年以来，乌市就以落实“八项规定”为重点，以严纪整风活动为抓手，以服务民生为导向，聚焦干部“四风”问题，雷厉风行抓整改，全市干部队伍出现新气象、新风气。

　　制度是作风建设的根本保障。乌市制定出台《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，从7个方面做出22条具体规定；严格执行“三公”经费预算管理制度，2013年“三公”经费和会议费支出比2012年减少14.5%；制定推行“限时办结制”，对33个单位354个审批、许可和收缴费项目的办理进行限时；实行“廉政提醒制度”，对全市多个重点科局和重点三级单位的负责人进行了谈话提醒。同时出台无会周、请销假、公务用车管理等一系列制度，将八项规定落实到位。

　　全市各级干部在落实八项规定过程中，切实改变作风，深入群众，听民声、办实事。市级领导直接接访70件次、1646人次，解决多年遗留信访矛盾18件。公安部门推行“一网式”服务，办事渠道由“面对面”拓展到“键对键”；教育部门实行巡视制度，解决各类问题130余个；市行政审批服务大厅的项目审批在法律规定的办结时限内压缩了40%。

　　由市纪委监察局牵头，会同财政、审计成立三个检查组，对八项规定落实情况、扶贫政策资金使用、财务收支小金库清理、廉政风险防控工作、三公消费纪律执行、公车使用等10个方面进行全面检查。检查组对全市133个镇街、市直部门、重点三级单位进行全面督促检查，及时纠正存在的问题，对8名违反规定的人员做出严肃处理，对6名单位负责人进行了责任追究，并在全市做了点名通报。 （记者张瑞军 通讯员王楠）