本网讯（通讯员 洪凌云）在教育实践活动中，突泉县县直机关党组织以“为民务实清廉”为主题，以全面提升党建工作科学化水平为目标，深入开展“学习型、服务型、效能型、廉洁性”四型机关建设，切实提高了机关党组织和党员干部服务群众的能力素质，为实现“富民兴县、幸福突泉”的目标奠定了坚实基础。

　　创建充满活力的“学习型”机关，营造人人追求上进、不断提高素质的良好氛围。针对部分机关党员干部思想僵化、不愿学习、不善学习、不真学习、学用脱节等问题，县直机关党组织结合教育实践活动，围绕13项专题内容，制定了详细的学习方案并严格执行。各级领导带头，干部积极参加，党员纷纷跟进，通过领导领学、专家讲座、交流研讨、互动问答、微型党课、理论测试、知识竞赛、观看专题片等多种形式开展各类学习活动，确保学习效果。充分运用机关党建学习平台、手机短信平台等载体，引导机关党员干部带着问题和思考学习，学深理论、学透政策、学专业务、学实知识、学活经验，确保机关党员干部思想认识水平、综合能力素质得到整体提升。同时，建立健全学风管理、述学考学等系列配套学习制度，确保机关学习常态化。截止目前，县直机关党组织组织集中学习累计次数为1000余次，组织机关干部学习累计3万余人次。

　　创建群众满意的“服务型”机关，营造真抓实干、开拓创新的机关工作氛围。针对部分机关党员干部慵懒散拖、推诿扯皮等作风问题，县直机关党组织制定机关政务公开板，进一步明确每名机关干部的职务和工作职责，为群众提供便利的服务信息。建立机关人员去向公示制度，明确机关干部在工作时间内的去向，方便群众办事。健全完善党员干部服务承诺制、首问负责制等运行保障机制，进一步细化工作措施，强化工作联动，规范工作职能，提高服务质量。针对部分机关党员干部宗旨观念淡化，服务基层服务群众意识不强的问题，县直机关党组织依托“千名干部帮扶城市困难家庭”、“百名干部进村屯推动环境综合大整治”，党员干部下基层、党员进社区、扶贫攻坚、结对共建等载体活动，创设党员服务平台，密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”，实现服务能力最大化。

　　创建便捷高效的“效能型”机关，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。针对部分机关党员干部责任意识不强，办事拖拉，效率低下，不作为、慢作为、乱作为，工作纪律涣散的问题，县直机关党组织按照“职责明确、结构合理、运转协调、精干高效”的要求，建立健全岗位责任目标考核制度，层层明确岗位职责和目标任务；建立监督考评制度，规范工作程序，简化办事流程，强化内部管理。不断加强行风建设，从繁琐向便民转变，从冷漠向温情转变，努力形成人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的良好氛围，切实增强工作时效性，以实实在在的工作成效取信于民。

　　创建风清气正的“廉洁型”机关，营造清正廉洁、扎实高效的机关作风。县直机关党组织纷纷举办廉政教育警示专题讲座，认真解读阐释《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉法规制度，明确法纪红线，引导机关党员干部知法守法。组织机关党员干部集中观看《权位误区》、《四风之害》、《苏联亡党亡国20年》等警示教育片，到县反腐倡廉警示教育基地及看守所进行实地参观，使机关干部受到强烈的视觉冲击和心灵震撼，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，建立勤政廉政风险防范机制，完善领导干部个人有关事项报告、经济责任审计、离任交接和诫勉谈话等制度办法，健全党员干部监督体系，集中解决权力个人化、权力利益化等问题，确保机关廉政常态化。