记者从7月17日自治区公务员局举办的全区公务员平时考核工作培训班开班仪式上获悉，按照中组部和国家公务员局的部署，我区将全面推开公务员平时考核工作。

　　“考核大多凭感觉、靠印象，尤其是年终评优，轮流坐庄等现象时有发生，公务员管理制度亟待推陈出新。”自治区公务员局副局长谢学智介绍，公务员平时考核是提升公务员队伍综合素质的重要途径和有力支撑，通过加强对平时工作计划、工作进展等情况的考核，可以督促公务员尽职尽责、勤政务实。

　　据了解，今年以来，自治区公务员局先后下发了关于进一步开展公务员平时考核工作的通知和意见两个文件，指导、督促各地区各部门平时考核工作的开展。

　　有关统计显示，加上参照公务员管理人员，目前我区公务员总数已突破20万人。2011年，根据全国相关会议精神，我区在12个盟市确定了59个平时考核联系点，开始公务员平时考核试点工作。3年来，经过积极探索和实践，部分盟市总结出了一些好的做法和经验，发挥了考核联系点的先导示范作用。(记者 张文强)