东城区发布六条师德红线教师违规严重将被解聘

　　中小学生匿名打分教师师德

　　变相体罚学生、参与有偿补课、收受学生家长红包……昨天，东城区率先划出师德红线，明确了六项界定师德的具体标准。东城区教委相关负责人表示，师德问题越来越受到社会的重视，东城区在师德评价过程中，将引入学生评价机制，每个学期，学生将通过匿名的方式对教师的行为进行打分，学生打分结果将作为教师师德评价的重要标准，如果有教师违反师德问题严重，将实行一票否决，立即解聘。

　　东城区教委相关负责人表示，通过调研发现，家长和学生最不能容忍的违反师德行为主要包括挖苦讽刺学生、体罚或变相体罚学生、收受礼物、推荐教辅材料等。“针对家长和学生反映的问题，东城区制定了具体的师德红线”，东城区教委相关负责人表示，这个师德红线包括六个坚持和六个反对，具体为“坚持核心价值、立德树人，反对随意引导、误人子弟；坚持依法执教、以身立教，反对言行失范、为师不尊；坚持教书育人、为人师表，反对有偿家教、以教谋私；坚持爱岗敬业、关爱学生，反对擅离职守、渎职无责；坚持尊重学生、宽严并济，反对简单粗暴、以罚代教；坚持有教无类、因材施教，反对急功近利、厚此薄彼”。

　　为了保证师德红线标准能够得到有效监督，东城区将引入学生评价机制，每个学期让学生对教师师德进行匿名评价打分。同时，东城区还将建立师德投诉平台，如果学生评价和师德投诉平台的违反师德行为都得到确认，该教师将得到最轻为警告的处罚，如果违反师德问题严重，将对该教师实行一票否决，立即解聘。

　　东城区教委相关负责人还透露，在人才引进方面，东城区将对引进人才给予每月2000多元的住房补助，但引进人才限定为特级教师和省市级有名的校长。同时，东城区还将每年拿出3000万元，对于优秀教师和校长进行奖励。

　　此外，东城区还将改革骨干教师评选机制，将之前只有学科教师才可以评选区级骨干教师的机制，向特色教师诸如舞蹈教师等方面倾斜。　(记者安苏)