12月19日至23日，“通辽市引进人才双选会”在京举行，我市组团走进北京大学、清华大学、中央民族大学遴选人才。本次“双选会”活动得到市委、市政府领导的高度重视，做出明确指示，委派分管副市长贺海东率队，市委组织部、市人社局和交通、规划、园林、水务、通辽广播电视台、通辽日报社及部分医疗医药部门等17家用人单位参加了本次活动。此次进京选才的目标除以上3所高校外，还包括驻京“985”院校的应往届毕业生，选才目标定位之高、之精是我市前所未有的。“双选会”受到3所高校的热情欢迎，学校就业指导部门全力配合，学生报名、咨询积极踊跃，现场气氛热烈。

　　活动中，贺海东副市长代表市委、市政府向与会的老师及学生介绍了我市的基本概况和对人才求贤若渴的真诚意愿，诚邀应聘大学生们到通辽发展兴业。

　　“看到通辽市带着这么多优厚条件上门招人，这让我既意外又感动，虽说我家是鄂尔多斯的，但我愿意去通辽发展！”北京大学传媒学院的应届硕士生奇乐表示。“我有回家的想法，也看了列出的优惠条件，感觉考虑得挺周全，包括住房、配偶、子女等等，还是蛮有吸引力的，我会认真考虑。”另一位通辽籍北大学生刘瑞也动了心。

　　清华大学化工专业女硕士生多尼在现场没能找到对口单位，她向人社局崔迎跃局长咨询求解，“现场没选中不要紧，对口单位你相中哪个，我们组织、人社部门可以帮助出面协调解决，若能带科研项目的，届时还可以帮助协调解决资金支持！”听了局长这番答复，女硕士舒展开眉头。

　　“我有意去你们那发展，但我女朋友不够你们的条件，这种情况你们会考虑吗？”

　　“我现在才上研一，我不想错过机会，可以预先报名吗？”

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　　对待这一个个疑问，组织、人社部门和用人单位都给予了耐心细致的解答，现场签约积极。

　　记者从3所高校就业指导部门获悉，我市是全区第一个主动来校举办招聘会的盟市，这让他们既感动又钦佩，“能看出你们对人才工作的重视程度！我们没有理由不支持。”校方态度鲜明。

　　为何进京举办这次“双选会”？它基于怎样的考虑？对记者提出的问题，贺海东副市长讲：“这次‘双选会’是我们第一次走出通辽，走进北京，主动上门招揽人才，目的就是改变传统引进人才方式，抢占先机，主动出击，逐步探索出引进人才的新路子。同时，本着高端引领、需求导向、用人为本的理念，有针对性重点引进一些我市经济发展紧缺型人才，让高精尖人才在我市的各项事业建设中，施展才华的同时，也实现自身的价值。”

　　近年来，我市大力实施人才强市战略，始终把人才工作作为一项基础性战略任务来抓，坚持扩大总量与提高质量并重、引进与培养并重，组织实施了“科尔沁英才”工程等10项重点人才工程，全市人才工作有序稳步推进。为保证人才引得来、用得活、留得住，今年我市相继制定出台了《关于贯彻落实自治区“人才强区工程”的实施意见》《通辽人才引进工作暂行规定》等一系列人才工作政策，人才引进门槛进一步降低，人才工作服务经济社会发展的水平进一步提升。此次组织、人社部门与用人单位结伴出席招聘会，意图就是为人才引进开辟一条绿色通道，从而简便工作流程，提高工作效率。从初试的效果看，这一工作创新，成效明显。

　　市人社部门负责人也表示，借此次契机，我市今后将建立与“985”院校和其他高校研究生招聘的长效机制。对于人才引进政策，也会在实践探索中进一步完善，其目的只有一个：让人才进得来，留得住且能发挥作用。

　　据统计，3场招聘会下来，现场签署协议43人，其中博士5名、硕士23名、“985”院校本科生15名，此外，从网上报名100余人。

　　求贤若渴谋长远之策，人才强基铸明日蓝图。通辽吹响了人才引进集结号！

　　(记者崇先鸣)