按照新时期中央、区盟关于党建工作的部署要求，我县转变思维方式、改进工作方法，着力在上级关注点、群众需求点、党建空白点上下功夫求突破。11月份以来，县委组织全县各级党组织以破除农村“猫冬”习俗为突破口，抓实“443”活动载体，深入开展党建暖冬行动，强组织、炼人才、惠民生，把党的温暖送进千家万户，助民利民暖民心。​

　　健全完善“四个体系”。一是建强组织体系。鼓励和引导党组织领办、创办合作组织，加大在专业合作组织组建党组织的工作力度；深化“五个一”帮联，继续整顿软弱涣散党组织，建立常态化机制。二是建强服务体系。继续完善乡镇便民服务大厅、村便民服务站、屯便民代办点建设，推广全程代理、“一站式”服务等工作制度，落实党员干部直接联系服务群众制度。活动开展以来，为群众办理各项事务10000余件。三是建强监督体系。规范村级事务民主管理“532”工作法的运用，大力推行乡镇党委“三定四评两公开”决策机制，加强村民代表队伍建设，发挥好村务监督委员会作用。活动开展以来，全县运用“532”工作法决策实施重大事项96个，各乡镇通过“三定四评两公开”民主决策机制决策基础设施建设、经济发展项目等重大事项60个。四是建强保障体系。争取村活动场所修缮、改建、新建项目，建设“便民服务核心区”；加大基层党组织工作经费、基层干部报酬待遇管理使用情况的监督检查，确保各项经费及时足额到位；借助产业发展、惠民政策落实，谋划和建设村集体经济项目。​

　　从严管理“四支队伍”。一是加强党组织书记队伍建设。组织村党组织书记参加党的理论知识、惠民政策、专项技能培训；开展村党组织书记抓党建“双向述职”活动；开展“模范党组织书记”评选活动。截至目前，组织村党组织书记赴外学习考察2次，选派3名村书记参加区盟示范培训。二是加强村干部队伍建设。组织乡镇开展村干部轮训，村干部参加农牧业生产技术及其它专项技能培训；组织村干部开展入户走访、政策宣讲和矛盾排查化解活动。截至目前，组织村“两委”正职400余人到“三类村”整顿转化典型和党建红旗村进行集中观摩学习1次。三是加强党员队伍建设。组织党员参加远程教育学习，督促落实“三会一课”制度，开展联系服务群众活动；组织党员参加各类种养业、各类专项技能培训，学习致富技能，增强致富本领。四是加强后备干部队伍建设。推行后备人选、乡土人才、青年党员“三位一体”模式，开展村级后备干部结对联系活动，组织村后备干部参加各类技术、技能培训，到卫生监督员、矛盾调解员等岗位实践锻炼，吸收优秀人选入党。​

　　深入开展“三项行动”。一是开展建帐销号行动。通过走访调研、民情恳谈等形式，分类掌握全县困难党员、孤寡老人等“暖冬行动”重点帮扶人群的具体人数、困难情况等建立帮扶对象动态管理台帐。按照“解决一个问题，消除一个账号”的做法，逐项落实、逐件销号，确保暖冬行动落到实处。二是开展督查问效行动。成立督查工作组，采取集中检查与跟踪督查、明查与暗访等形式，对建账销号情况开展督查。对督查了解到的情况定期通报和严厉问责，用刚性的督促避免“暖冬行动”结而不帮、帮而不长。三是开展造血帮扶行动。为避免“暖冬行动”给点钱、送点米等短期输血现象，在帮贫济困中，注重解决帮扶对象职业技能培训、就业岗位落实、创业信息提供等问题，帮助实现就业、再就业，切实做到“穷亲不脱贫，帮扶不脱钩”的长远造血帮扶。