（五）建设学习型组织，持续提高队伍的综合素质。把开展学习教育活动作为文明创建工作的基础工程：一是有针对性地开展“多读书、读好书”活动。把学习纳入到党组的统一工作部署和工作之中，市局机关为每个科室配备了《辩证法随谈》等10种有品位的好书，为每位同志配备了一套好书，促进个人文化修养。二是编发《赤峰市地税系统培训教材（地方税收）》大型辅导教材，以税收征收管理的实际应用为重点，促进税收一线同志业务提高。三是定期编辑整理《理论学习资料汇编》，促进全体干部职工党的方针政策贯彻执行力。四是利用“税务网络学院”学习平台，满足不同岗位人员的学习和培训需求。五是采取送教下基层巡回授课的方式，有针对性地对全市地税系统14个基层局进行了税收查账业务、土地增值税业务、预防职务犯罪全员培训，提升了依法治税整体水平。六是对全市地税系统科级以上领导干部进行了更新知识培训，提升了领导干部依法执政能力和依法决策水平。七是积极开展“岗位大练兵”，在全市地税系统开展系列岗位能手竞赛评比活动，发现、培养和选拔优秀人才。为推动全市地税两个文明建设提供了智力支持和人才保障。
（六）以创先争优为载体，党建工作成果丰硕。重点开展了党员“亮牌示范”活动，倡导全体党员自觉佩戴党徽，在大厅等服务窗口设立党员先锋岗、党员示范窗口，促进党员发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员，做纳税人满意的公务员。同时，还先后开展了“文明杯”优质服务竞赛活动和最佳办税服务厅、文明税务所、文明科室、青年文明号、巾帼文明岗、优秀国家公务员评选等一系列活动。系统上下涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，使全市地税系统各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，形成了崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风气。
（七）加强机关建设，丰富创建工作内容。坚持“突出特色、优化载体、拓宽渠道、抓出实效”的原则,注重开展一系列丰富多彩、健康向上的活动,推动了文明创建工作不断向纵深开展。一是通过举办以“构建和谐地税、争当时代先锋、永葆青春活力”为主题的演讲和朗诵比赛，选手从不同角度和层面讲述发生在自己身边的感人至深的人和事，引导党员干部通过扎实做好本职工作贡献于构建和谐地税。二是通过举办地税“文化艺术节”、文艺汇演及以“和谐地税”、“爱岗敬业”为主题的“书法摄影绘画展”，展示了地税系统团结、友爱、活泼、向上的机关文化氛围。三是通过举办全市地税系统“和谐杯”职工运动会，培养了团结奋进和争先意识，有力地推动了地税组织文化和构建和谐地税建设。四是通过“我们的节日”系列活动，丰富了职工的业余生活，让职工感受到地税生活和工作在和谐地税大家庭的幸福。五是通过开展“文明餐桌”活动，倡导勤俭节约美德。
（八）关注民生，热心公益，构建和谐赤峰。2012年以来，先后争取、投入资金180余万元解决扶贫村的水、电、办公医疗场所等生产生活困难。以缴纳特殊党费的形式捐款赈灾。党员干部职工连续8年集体组织义务献血。向全社会展示了赤峰地税人崇高的社会责任感。
通过开展文明创建活动，班子精诚团结，队伍善打硬仗，全局上下充满了积极进取的活力。赤峰地税将以“文明单位创建动态管理系统”应用为契机，再接再厉，向更高的标准看齐，继续推动地税系统文明创建工作向纵深发展，不断创造新业绩，努力开创新局面，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
（五）建设学习型组织，持续提高队伍的综合素质。把开展学习教育活动作为文明创建工作的基础工程：一是有针对性地开展“多读书、读好书”活动。把学习纳入到党组的统一工作部署和工作之中，市局机关为每个科室配备了《辩证法随谈》等10种有品位的好书，为每位同志配备了一套好书，促进个人文化修养。二是编发《赤峰市地税系统培训教材（地方税收）》大型辅导教材，以税收征收管理的实际应用为重点，促进税收一线同志业务提高。三是定期编辑整理《理论学习资料汇编》，促进全体干部职工党的方针政策贯彻执行力。四是利用“税务网络学院”学习平台，满足不同岗位人员的学习和培训需求。五是采取送教下基层巡回授课的方式，有针对性地对全市地税系统14个基层局进行了税收查账业务、土地增值税业务、预防职务犯罪全员培训，提升了依法治税整体水平。六是对全市地税系统科级以上领导干部进行了更新知识培训，提升了领导干部依法执政能力和依法决策水平。七是积极开展“岗位大练兵”，在全市地税系统开展系列岗位能手竞赛评比活动，发现、培养和选拔优秀人才。为推动全市地税两个文明建设提供了智力支持和人才保障。
（六）以创先争优为载体，党建工作成果丰硕。重点开展了党员“亮牌示范”活动，倡导全体党员自觉佩戴党徽，在大厅等服务窗口设立党员先锋岗、党员示范窗口，促进党员发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员，做纳税人满意的公务员。同时，还先后开展了“文明杯”优质服务竞赛活动和最佳办税服务厅、文明税务所、文明科室、青年文明号、巾帼文明岗、优秀国家公务员评选等一系列活动。系统上下涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，使全市地税系统各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，形成了崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风气。
（七）加强机关建设，丰富创建工作内容。坚持“突出特色、优化载体、拓宽渠道、抓出实效”的原则,注重开展一系列丰富多彩、健康向上的活动,推动了文明创建工作不断向纵深开展。一是通过举办以“构建和谐地税、争当时代先锋、永葆青春活力”为主题的演讲和朗诵比赛，选手从不同角度和层面讲述发生在自己身边的感人至深的人和事，引导党员干部通过扎实做好本职工作贡献于构建和谐地税。二是通过举办地税“文化艺术节”、文艺汇演及以“和谐地税”、“爱岗敬业”为主题的“书法摄影绘画展”，展示了地税系统团结、友爱、活泼、向上的机关文化氛围。三是通过举办全市地税系统“和谐杯”职工运动会，培养了团结奋进和争先意识，有力地推动了地税组织文化和构建和谐地税建设。四是通过“我们的节日”系列活动，丰富了职工的业余生活，让职工感受到地税生活和工作在和谐地税大家庭的幸福。五是通过开展“文明餐桌”活动，倡导勤俭节约美德。
（八）关注民生，热心公益，构建和谐赤峰。2012年以来，先后争取、投入资金180余万元解决扶贫村的水、电、办公医疗场所等生产生活困难。以缴纳特殊党费的形式捐款赈灾。党员干部职工连续8年集体组织义务献血。向全社会展示了赤峰地税人崇高的社会责任感。
通过开展文明创建活动，班子精诚团结，队伍善打硬仗，全局上下充满了积极进取的活力。赤峰地税将以“文明单位创建动态管理系统”应用为契机，再接再厉，向更高的标准看齐，继续推动地税系统文明创建工作向纵深发展，不断创造新业绩，努力开创新局面，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
三、丰富载体，扎实推进，努力开拓文明创建工作局面
紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观，以丰富多彩的创建活动为载体，努力开创文明创建工作新局面。
（一）结合地税工作实际，积极培育和践行社会主义核心价值观。一是依托道德讲堂，宣传核心价值观。全局共开办了15个道德讲堂，把贯彻落实《公民道德建设实施纲要》作为思想道德教育的切入点，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的道德宣讲活动，广泛开展诚信敬业教育；大力推进经典诵读活动，从流传千年的中国道德经典中汲取营养，提升修养；以“学法、懂法、用法、守法”学习教育培训活动为重点，教育税务人员规范执法，增强遵纪守法意识和依法治税观念，做文明守纪的模范。二是倡导善行义举，弘扬核心价值观。全市各级地税机关每年分别评选出助人为乐、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲模范，进行表彰宣传，发挥典型带动作用。三是实施文明有礼培训，践行核心价值观。开展“文明有礼地税人”主题实践活动，进行《公务员职业道德与修养》专题讲座，进行公务礼仪知识和沟通技巧培训，推广文明办税用语和服务禁语，把一线职工锻造成文明的使者，把办税服务场所建设成形象的窗口。
（二）发挥队伍建设优势，积极开展学雷锋志愿服务活动。经过多年打造，赤峰地税系统已经建成了一支“准军事化”的行政执法队伍，根据队伍特点，制定《赤峰市地税局学雷锋活动实施方案》，突出“德润草原文明之行”主题，健全义工志愿服务组织和工作程序，充分发挥志愿者的作用。组织志愿者开展“文明行车文明乘车”教育、无偿献血、“拥抱阳光共享幸福”爱心助残、“弘扬五四精神共建绿色赤峰”义务植树、“弘扬雷锋精神 共建和谐赤峰”志愿服务、自治区十三运志愿服务、青年企业家诚信纳税志愿服务、税收宣传志愿服务等志愿服务活动，展示了地税良好精神风貌。
（三）发挥传播者作用，利用网络平台塑造新风正气。建立网络文明传播志愿者队伍，利用网络平台塑造新风正气，担负起在网上传播正能量的责任。在文明网、新华网、腾讯网等网站开通博客，围绕宣传思想文化和精神文明建设工作，上传《赤峰市地税局举办全市地税系统廉政教育培训》、《赤峰市地方税务局税收宣传采风》、《赤峰市地税局开展“关注雅安地震、奉献你我爱心”活动》、《赤峰市地税系统第二届“文明杯”优质服务竞赛活动拉开序幕》、《赤峰市地税局深入开展“正风肃纪”活动》等20多篇文章，传播文明，引领风尚。
（四）提升税法遵从度，积极推进诚信建设。一是从严治队，打造诚实守信的执法队伍，推进诚信服务。经常开展思想政治教育、职业道德教育、廉洁自律警示、执法风险防范教育，通过典型案例从思想上提高诚信意识；认真组织有关税收法律、政策和具体查账业务培训和《纳税服务规范》约束税务人员执法行为。二是从严治税，营造诚实守信纳税环境，推动诚信遵从。建立“红黑名单”制度，通过税务稽查、信用等级评定等，进行定期或不定期评选，把积极主动依法申报纳税、诚实守信的纳税人列入“红名单”，把违犯税收法律法规和有关税收规定的纳税人列入“黑名单”，在办税服务厅进行公示，并按有关规定跟进奖惩。
（五）建设学习型组织，持续提高队伍的综合素质。把开展学习教育活动作为文明创建工作的基础工程：一是有针对性地开展“多读书、读好书”活动。把学习纳入到党组的统一工作部署和工作之中，市局机关为每个科室配备了《辩证法随谈》等10种有品位的好书，为每位同志配备了一套好书，促进个人文化修养。二是编发《赤峰市地税系统培训教材（地方税收）》大型辅导教材，以税收征收管理的实际应用为重点，促进税收一线同志业务提高。三是定期编辑整理《理论学习资料汇编》，促进全体干部职工党的方针政策贯彻执行力。四是利用“税务网络学院”学习平台，满足不同岗位人员的学习和培训需求。五是采取送教下基层巡回授课的方式，有针对性地对全市地税系统14个基层局进行了税收查账业务、土地增值税业务、预防职务犯罪全员培训，提升了依法治税整体水平。六是对全市地税系统科级以上领导干部进行了更新知识培训，提升了领导干部依法执政能力和依法决策水平。七是积极开展“岗位大练兵”，在全市地税系统开展系列岗位能手竞赛评比活动，发现、培养和选拔优秀人才。为推动全市地税两个文明建设提供了智力支持和人才保障。
（六）以创先争优为载体，党建工作成果丰硕。重点开展了党员“亮牌示范”活动，倡导全体党员自觉佩戴党徽，在大厅等服务窗口设立党员先锋岗、党员示范窗口，促进党员发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员，做纳税人满意的公务员。同时，还先后开展了“文明杯”优质服务竞赛活动和最佳办税服务厅、文明税务所、文明科室、青年文明号、巾帼文明岗、优秀国家公务员评选等一系列活动。系统上下涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，使全市地税系统各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标，形成了崇尚典型、学习典型、争当典型的良好风气。
（七）加强机关建设，丰富创建工作内容。坚持“突出特色、优化载体、拓宽渠道、抓出实效”的原则,注重开展一系列丰富多彩、健康向上的活动,推动了文明创建工作不断向纵深开展。一是通过举办以“构建和谐地税、争当时代先锋、永葆青春活力”为主题的演讲和朗诵比赛，选手从不同角度和层面讲述发生在自己身边的感人至深的人和事，引导党员干部通过扎实做好本职工作贡献于构建和谐地税。二是通过举办地税“文化艺术节”、文艺汇演及以“和谐地税”、“爱岗敬业”为主题的“书法摄影绘画展”，展示了地税系统团结、友爱、活泼、向上的机关文化氛围。三是通过举办全市地税系统“和谐杯”职工运动会，培养了团结奋进和争先意识，有力地推动了地税组织文化和构建和谐地税建设。四是通过“我们的节日”系列活动，丰富了职工的业余生活，让职工感受到地税生活和工作在和谐地税大家庭的幸福。五是通过开展“文明餐桌”活动，倡导勤俭节约美德。
（八）关注民生，热心公益，构建和谐赤峰。2012年以来，先后争取、投入资金180余万元解决扶贫村的水、电、办公医疗场所等生产生活困难。以缴纳特殊党费的形式捐款赈灾。党员干部职工连续8年集体组织义务献血。向全社会展示了赤峰地税人崇高的社会责任感。
通过开展文明创建活动，班子精诚团结，队伍善打硬仗，全局上下充满了积极进取的活力。赤峰地税将以“文明单位创建动态管理系统”应用为契机，再接再厉，向更高的标准看齐，继续推动地税系统文明创建工作向纵深发展，不断创造新业绩，努力开创新局面，为全市经济社会发展做出新的更大贡献。
