近年来，青山区在发展党员过程中严把入口、严控数量，在坚持公示制、票决制的基础上，创新建立起全程纪实制，坚决杜绝程序漏洞。今年，该区再次创新推行发展党员答辩制，以面试的形式考察待发展党员的综合素质。

　　6月10日，青山区机关工委召开发展党员答辩会，对今年的10名拟发展党员进行面试。7名评委结合《党章》、党史、时政等知识，对申请人进行随机提问，面对面考察发展对象的入党动机、现实表现、思想状况等，之后评委现场打分，综合确定发展对象名单。

　　青山区委组织部副部长、机关工委书记韩润霞说，目前大部分机关的党员占比超过50%，有的更高，许多机关党员缺乏荣誉感和责任感，个别党员干部的表现甚至不如普通群众。为此，我们一方面畅通党员出口关，将不合格者清除出党员队伍；另一方面，大幅度缩减机关发展党员的数量，严格考察，确保每一名新发展党员的质量。