海拉尔区靠山街道办事处4个社区的“两委”换届选举工作已于6月10日顺利完成。除继续进行换届相关收尾工作外，靠山街道办事处积极开展换届后的培训工作，以此提升社区“两委”班子成员，特别是新当选的“两委”班子成员及各社区干部的政策理论水平和履职能力。此次的系列培训课程从6月15日——6月29日，共安排6次学习培训，涵盖了思想理论、业务知识、办公应用等，采取“请进来，走出去”的多元化方式，进一步激发和调动社区干部们的干事热情和服务能力，达到“三促进”作用的发挥。

　　一、促进思想认识提高。群众路线的贯彻、工作作风的转变，前提在于思想认识水平的提高。因此，社区换届后培训的第一课安排了由区关工委常务副主任李长江主讲的社会主义核心价值观。针对24字核心价值观，着重讲解了爱国、敬业两部分，社区工作人员作为群众的直接接触者，是否具备良好的政策理论水平，是否充分认识到服务基层群众的重要性，是否具有从事社区工作的责任感和荣誉感，都影响到社区工作的开展和服务群众的好坏。通过思想层面的学习教育，促进全体社区干部思想认识的提高。

　　二、促进社区干部尽快适应角色。靠山办此次换届选举后，社区“两委”班子成员有所变动，团委、妇联等群团组织也重新换届，同时，将一部分年轻的社区干部纳入到“两委”班子当中，并担任相关职务，社区干部的具体分工也做了相应调整。这就要求社区干部们要尽快适应当前角色，将社区各项工作向前推进。通过办事处安排的社区考核细则讲解及相关业务知识培训学习，结合自身所承担的工作，增加了业务知识储备，提高服务群众能力。对于年轻的社区后备干部而言，也是一种培养和锻炼。

　　三、促进业务能力提升。换届后培训的主要目的和作用，就是使本届的社区“两委”班子及社区委员们能够在原有的基础上进一步提升自身的业务能力，从而更好的服务群众，开展社区的各项工作。一方面通过“请进来”方式，邀请区信息科科长、区保密科科长、区民政局低保办主任，负责综治平台维护的工程师分别开展了信息、保密培训，低保工作培训，综治平台建设培训等；二是通过“走出去”方式，利用辖区铁路三中电教室的教育平台和学校老师的优质教育资源讲解实用的日常微机办公应用，促进社区干部们业务能力的提升和实际应用和操作水平的提高。同时，由办事处业务科室主任为社区干部讲解业务知识，全面促进社区干部业务能力的提升。