根河市委组织部紧密结合地区实际，把工作的着力点放在推出重点改革举措及其配套制度上。进一步将从严治党、依规治党要求落到实处。上下衔接、积极互动、形成合力。一是充分发挥组织部门牵头作用，联系政法委、市委办、宣传部、党校、人社局、司法局6个部门，已召开3次党的建设制度改革专项小组工作会，逐一分解责任单位和完成时限。二是细化形成明确的工作要点、任务推进表、路线图、实施规划(2014-2020)，和党务政务公开、党代会年会制、优秀年轻干部培养选拔、三级联评联述联考四个专项方案。

　　完善干部培养选拔制度。一是进一步落实《根河市2014-2017年干部教育培训规划》，培训力度逐步加大，现已开办干部大讲堂15期。二是研究制定了《根河市干部教育培训工作制度》，明确了学时、学分和考核办法，切实解决领导干部对培训认识不足、重视不够、效果不明显的问题。三是制定了《根河市优秀年轻干部分类培养选拔工作实施方案》，拟选派25名优秀年轻干部到社区挂职“第一书记”，于6月举办“年轻干部”讲坛活动。

　　落实从严管理干部制度。一是制定出台了《根河市党政领导干部个人重要事项、地区重要情况报告制度》，并组织全市领导干部填写了《党政领导干部个人重要事项报告表》和是否在企业兼职《承诺书》，进一步织紧扎密制度牢笼。二是制定出台《根河市正风肃纪从严监督管理细则》，简称“二十严禁”，使干部的日常监督常态化、长效化。

　　强化基层组织制度。一是召开了由根河市委组织部和五大林业局组织部共同参与的地企党建联席会议，制定了《根河市地企党建一体化工作方案》，形成了《加快推进林区社区党建问题研究工作报告》，实现了地企党建一体化的实质性对接。二是深入各基层党组织开展调研检查，完善了《三级联评联述联考工作方案》，进一步把抓基层党建作为市、乡镇(街道)、社区(各党支部)领导班子、领导干部、支部班子、社区“两委”班子及成员年度考核的重要内容。三是出台《根河市党代表大会常任制试点工作方案》，有效发挥镇级党代表参政议政和主体监督作用。四镇一乡已全部召开党代会年会，进一步规范内容，有效落实提案制。