招聘会现场，人流如织，有刚从学校走出的大学生，也有一些中年人。记者发现，虽然本次招聘会提供了3150个就业岗位，但与现场求职者“对眼”的却很少，整场招聘会显得很“尴尬”。

　　胡芳菲是今年内蒙古师范大学中文系本科毕业生，此前一直在合肥工作，这次回来想看看家门口有没有工作机会。胡芳菲说：“我想找个文员的岗位，工资每月3500元左右。”可她绕场一周，并没有找到适合的工作。

　　记者在招聘会现场发现，此次招聘涉及能源、化工、电力、农牧业、房地产、文化传媒、电子通讯、药业、生物科技、教育等18个行业类别。从单位行业看，企业提供服务类岗位、市场营销类岗位、技术类岗位居前三位。记者从几家企业招聘人员口中获悉，文员一职的工资基本每月1500—2500元左右。“文员的工资对于我来说，实在是太低了。”胡芳菲说，“虽然自己求职标准很低，但这样的工资水平还是让人有些难以接受。”

　　记者走访发现，此次招聘会上，大部分的年轻人都是走马观花，没有找到适合自己的工作。来自内蒙古财经大学的小李说，没有自己适合的工作，尤其是工资，现在物价这么高，那么点工资连自己都养活不了。许多岗位招聘销售，虽然工资很高，但不适合自己。而记者从招聘会现场的各大企业处了解到，与求职者所说的“找事难”恰恰相反，很多企业岗位上都写有“急招”、“诚聘”等广告。而其中，销售等职位用人需求量尤其大。

　　在招聘会上，一家药业公司的招聘人员告诉记者：“说实话，今天的招聘情况并不是十分理想。除了一些基本的业务员和专业技术人员之外，我们也需要一些储备型的人才，这次公司想招聘一些应届大学生或毕业生，但大学生们基本上都处于观望状态。虽然也有人来咨询填表，不过，从应聘者的数量和质量来看，都不如以前的招聘会。虽然工资不是很高，但晋升空间比较大。”对于如今大学生的求职，一些企业也纷纷表示：“此次招聘确实没有给大学生提供专门的工作岗位和岗位薪金。因为大学生的流动性强，期望薪资较高，再加上企业本身的一些岗位并没有表现出对大学生的特殊需求，所以企业招聘的岗位主要还是以经验为主，学历需求量并不大。

　　对此，呼和浩特市人力资源和社会保障局副局长刘伯君认为，目前，结构性就业矛盾依然存在。岗位和求职者技能水平不匹配，导致一些岗位没有合适的求职人员。(记者张昊文)