反映党员干部问题线索是涉及纪检监察机关的核心机密，是纪律审查工作的重要基础，鄂尔多斯市纪委案管工作把握重点，推行线索管理“五步工作法”，不断改进案件线索接收、运转、管理、督办、备案的方式方法，提升管理实效。

　　集中管理。对凡是反映市管干部、领导批办、巡视交办、以及其他重要问题线索由案管室集中管理，建立台账、指定专人对新增、了结和已作相应处理的线索，及时登记录入线索数据库，实现数据同步更新，及时了解掌握线索处置情况。

　　分类处置。按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类处置方式，对线索进行梳理、筛选、分类，提出拟办意见。对不具备调查条件的作暂存处理，对有价值的线索进行初步核实或者前期调查，对涉法涉诉的移交公检法处理，对反映问题够不上纪律处分的进行谈话函询处理。

　　集体排查。对问题线索定期进行集体排查清理，认真分析评估，重点分析研究问题严重、情节具体、可查性强的线索。2015年1月至8月，组织召开市纪委反映领导干部重要问题线索集体排查会议4次，对242件问题线索议定了处置意见。为了缩短运转周期，今后将进一步增加排查会的召开频次。

　　跟踪督办。对移送到相关职能室或旗区纪委、派驻纪检组的问题线索，明确办理时限，采取电话询问、定期对办理问题线索超期情况进行内部通报等形式加强督办力度，推动问题线索尽快办结。

　　存档备案。坚持程序与实体并重，印发《关于进一步加强办案文书备案工作的通知》，案管室要求交办各职能室的问题线索，按照规定的程序和时限要求，案件调查各个环节审批后及时向案管室备案，使案件监督管理工作渗入到查办案件的每一个环节，监督检查更加及时有力。