有的党员今年在呼和浩特，明年可能就去了包头；还有的今年在内蒙古，明年可能就去了北京。在市场经济的大背景下，交通与资讯越来越便利，地域之间的界限则显得越来越模糊，党员的流动范围越来越广，流动时间越来越频繁，流动数量也越来越多。当今，流动党员已经成为一个特有的党建词汇。如何管理好这些流动党员，成为党建工作面临的一个崭新课题。

　　流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是团结凝聚广大流动人员，推动城乡统筹发展和社会稳定的重要力量。要把这些力量统筹起来、管理起来确实不容易。虽说是管理，但一味强调管理，不顾流动党员的实际情况，必然会给他们增加新的压力，最终只会是事倍功半。加强对流动党员的管理，需要一个行之有效的工作机制与载体。在这方面，乌兰察布市做出了有益的探索。

　　流动党员分散在城市的各个地方，如何把这些分散的力量集合到一起？乌兰察布市通过组织找党员，建立流动型支部、炕头型支部、租房型支部等形式，成立了流动党员党组织，让党员不论流动到哪里，都能就近融入党的组织、参加党的生活、得到组织关怀。

　　如果流动党员连自己的生活都自顾不暇了，又如何能发挥先锋模范作用？加强流动党员管理的第一步，就是为流动党员提供服务，为他们解决实际问题。乌兰察布市以服务促党建，以外出务工人员服务中心为载体，为流动党员解除后顾之忧。流动党员遇到什么问题，第一时间就可以找到组织，找到一个可以依靠的家。这一切成果的取得，最终原因还要归功于乌兰察布市党组织改变了认识，放下了身段，能够跳出管理看管理，真正从流动党员的角度出发，了解他们的所思所想所需，给予他们温暖与帮助。党员流动到哪，党旗就要树立到哪，党组织的管理和服务就跟进到哪里。只有这样，才能使流动党员始终在党旗下流动，在流动中生辉。（肖振英 ）