兴安盟发改委机关党委通过积极探索“三三制”学习模式，从规范学习行为、创新学习载体、注重学习效果三方面入手，不断提高党员干部素质，有效推动了工作的开展。

　　实行“三个一”制度，规范学习行为。一周一学习，建立每周四学习例会制度，同时做到“三有”，即有准备、有记录、有收获。一季一主题，根据年度学习计划，结合实际选定主题，每季度举办一次集中学习讨论会。一年一报告，每年要求每位领导干部结合工作重点，带课题深入基层开展调研，撰写一篇有价值的考察调研报告。

　　推行“三种学”方式，创新学习载体。首先做到领导带头学。切实做到“五带头”，即带头学习理论、带头深入基层进行调研、带头增强工作责任意识、带头引导干部职工提升服务水平、带头谋划推动全盟经济发展，为推动干部职工学习做出表率。其次是走出去取经学，请进来指导学。

　　坚持“三注重”原则，增强学习效果。注重全员参与，通过学习不断锻造学风，干部职工不论年龄、不论职位，都要求遵守学习纪律，完成规定学习内容，达到所定学习目标，形成优良的学习风气。注重全面规范，通过学习不断改进作风，以创建学习型党组织为契机，全面规范干部行为。注重全面提高，引导党员干部把学习与思考、学习与运用、学习与创新相结合，通过学习推动工作。(记者 胡日查 高敏娜)