本网讯 近日，内蒙古敖汉旗推行综合考核评价新机制，组成5个考核组，对全旗科级领导班子和领导干部进行年度考核。

　　在考核方式上，由旗委常委带领组织、宣传、纪检、经济等部门对乡镇、党委、人大、政协、政府工作部门进行考核；事业单位和二级单位则由组织、纪检和业务主管部门进行考核，通过理顺权限，考实评准每个班子和每名干部，助推全旗经济社会等各项事业科学发展。

　　在考核内容上，在突出重点工作、重点项目建设等要素的基础上，新增了突破性工作，作为加分因素，纳入考核指标，解决各个地区各个单位因资源禀赋、自然条件、发展差异等客观因素带来的考核结果不平衡的实际。　在考核结果上，建立领导干部工作纪实和班子内部排名两项制度，在核实每名领导干部工作实绩的同时，由单位主要负责人对其他副职工作实绩作出评价，并参照社会公认评价情况，对领导干部进行班子内部排名，使评价结果更有可比性，为选准用好干部提供可靠依据。(通讯员：陶桂梅)