肖振英

　　日前，山西一市纪委书记被“约谈”，在讲清问题之后，随口说了一句“我就这么点小事。”遭到省纪委领导怒斥：“你还想犯多大的错！这句话反映了你对存在问题满不在乎的态度，十分危险，必须深刻认识、立即警醒！”

　　“不当回事”本身比被约谈的问题更值得重视。上级纪检监察部门约谈干部，既是对违法违纪行为的防微杜渐，更是对干部的关心爱护。被约谈，自然是有一些苗头性的问题被发现。看似不经意的一句“我就这么点小事”，却将某些领导干部内心深处对“小节”“小事”不当回事的态度暴露了出来。这种思想意识里对问题的忽视甚至无视，却是实实在在的大事。如果任由这些苗头发展，小事酿大祸，则悔之晚矣。

　　党员干部除了要在大是大非面前经得起考验，更要于细微处见真章，及时遏制苗头性问题。日常工作中大家难免会犯一些小的错误，犯错本身并不可怕，但可怕的是犯错后觉得只是小问题，视而不见，不放在心上，没有悔改之意。作为党员干部特别是领导干部，小事小节更是一面镜子，能够照出党性原则、为政之风。

　　守纪律没有小事。纪律意识退一寸，在自我言行约束上就敢放肆一丈。纪律意识步步后退，个人行为越来越大胆，怎么可能不出事？只有一开始对自己的约束毫不放松，认真对待纪检监察部门、上级领导、周边同事的好心提醒，才能避免从政之路上触“纪”引发大祸。

　　“禁微则易，救末者难”，作风问题关系到人民群众的切身利益，关系到党的生死存亡。唯有把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，才能真正管住“大多数”党员干部。党纪国法是每一位干部应当时刻遵守的底线，也是依法治国的重要体现。在党纪国法面前没有大事、小事之分，只要是违法乱纪的行为，都应该得到重视，都应该得到及时的纠正和惩处。作为领导干部，一举一动都代表党和政府的形象，切莫忘了公仆身份，也别妄图凌驾于制度和法律之上，只有怀揣敬畏之心，用实际行动为民谋福利，才是干部所为、干部该为。