额尔古纳市纪委圆满完成了对全市70个科级领导班子和410名副科级以上领导干部的党风廉政建设考核工作。近年来，额尔古纳市纪委从完善考核内容、改进考核方式、强化结果运用等方面入手，对落实党风廉政建设责任制进行细化量化，进一步强化各级党委的主体责任和纪委的监督责任，不断推动党风廉政建设责任制落实。细化量化考核内容。把承担党风廉政建设重点任务达标情况、责任制落实情况、廉洁自律规定执行情况等作为重点内容，全面进行考核。分别制定苏木乡镇街道班子和市直单位班子考核细则，将各项目标任务细化，每个工作项目都确定目标要求、工作标准，确保细化工作具体、可操作性强。改进完善考核方式。采取“听、看、查、议”相结合的方式，查看被考核单位的台帐记录、听取情况汇报，同时通过民主评议、民主测评等多种手段途径，广泛收集本单位、上下级单位的意见，确保考核结果的客观公正。强化考核结果运用。考核结束后，形成廉政考核情况报告，及时向被考核单位反馈情况和存在问题，提出改进工作的意见建议，督促整改。对年内因违纪违法受到处理和纪律审查的班子和领导干部，取消其评优资格，并将考核结果归入干部廉政档案，作为对党政领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。