一是严明政治纪律和政治规矩，坚决把纪律和规矩挺在前面，积极开展整治自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，机关工作人员不作为、慢作为、乱作为行为和“吃拿卡要”等问题。

　　二是调动各方力量，参与监督检查，通过联合区四大班子办公室、带领纪检组长督查等方式，就行政机关、事业单位、综合服务大厅、公共服务场所、基层站所的工作纪律作风、服务态度效率等情况；执行落实八项规定及各级配套规定精神、查摆纠正“四风”问题等情况；重要时间节点赠送节礼、婚丧嫁娶、操办“升学宴”和违规公款消费、公车私用等情况进行监督检查。2015年开展明察暗访19批次，促进党风政风行风进一步好转。

　　三是制定下发《关于在全区开展落实党风廉政建设责任加强作风建设情况巡查工作的通知》，组成四个巡查组，由区纪委常委带队，通过听取汇报、问卷调查、查阅资料、个别谈话等方式，对全区53个单位和部门落实党风廉政建设“两个责任”、加强作风建设情况进行专项巡查。巡查期间，召开巡查会议53次，发放并回收调查问卷424份，个别谈话117人次。巡查结束后，形成并下发巡查情况通报1期，客观指出巡查发现的问题和不足，明确提出整改的措施和要求。

　　四是严肃责任追究，高度重视呼伦贝尔市纪委明察暗访情况通报，按照上级要求和有关规定，严肃进行问责。下发《整改通知书》6份；廉政约谈6个单位主要负责人。对存在问题的单位，在年度考核中给予一定比例的扣分。通过这几种工作形式，真正实现了监督执纪的常态化、长效化，增强了党员干部遵规守纪意识，促进了纪律作风建设落地生根，形成新常态。